记录工作报告需要立足现在，还要放眼未来，我们在写工作报告的时候，一定要注意实事求是，以下是92范文网小编精心为您推荐的街道的工作报告6篇，供大家参考。
街道的工作报告篇1
这一年来，我社区禁毒工作在镇委、镇政府的高度重视与正确领导下，在上级禁毒部门的有力指导下，用心贯彻落实禁毒工作会议精神，用心履行禁毒职能，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各项工作，在禁毒宣传、建立帮教等各个方面都取得了较好的成效。
一、领导高度重视，把禁毒工作列入重要议事日程。
目标明确，职责到人，社区调整了禁毒领导小组，主任负总责，驻村干部包片区，村信息员反馈状况，采取有效措施，巩固戒毒成果，紧密结合建立不让毒品进我家。
二、广泛宣传发动，禁毒工作家喻户晓
1、定期召开了各村禁毒协管员会议，布置工作要求。
2、在主要部位张贴了禁毒挂图，以示警告广大居民远离毒品。
3、禁毒宣传进工业园区，让外来务工人员深刻认识毒品的危害性;宣传进校园，六月份六中六小各班纷纷举行了多种形式的禁毒活动，全校师生参与，受教育面广。
三、经常排查摸底，掌握吸毒、贩毒新的滋生状况。
1、摸清本地外出打工人员底子，了解他们是否有吸毒、贩毒行为。
2、加强对流动人口、暂住人口的管理，有效防止了吸毒、贩毒现象在我办事处滋生蔓延
四、认真做好尿检帮教工作，禁吸戒毒，不断提高禁毒工作整体水平。
五、堵源截流，标本兼治，切实加大禁种铲毒工作力度，坚决遏制毒品来源。我办事处高度重视禁种铲毒工作，充分认识非法种植毒品原植物的严重危害性，严格按照播种季节抓禁种，开花季节抓铲除，发现种植重处理的要求，严格履行职责，我社区于4月份多次上山地毯式排查，未发现非法种植毒品原植物罂。粟。
为了做好今年的禁种铲毒工作，巩固社区毒品原植物零种植、零产量的目标，11月份，社区全体工作人员和村干部，多次入村庄，到田头，进山岙，开展全面禁毒踏查活动，坚持不让毒品原植物种子落地。经过一番认真细密的踏查后，没发现毒品原植物种子现象。
禁毒工作任重而道远，今后，我们将进一步加大工作力度，以最大的决心，最有力的措施，扎实开展工作，牢牢把握禁毒斗争的主动权，坚决遏制毒品的来源，毒品的社会危害和新吸毒人员的滋生，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。
街道的工作报告篇2
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力， 致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共起。群众来信*件，其中立项查办*件(其中市交办信*件)，重信*件。群众到区以上机关上访*起*人次，其中进京上访*起*人次;来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结起，起正在处理，处结率达到% 。处理市长公开电话急办件起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题
把信访作为一把手工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理;如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓快办，做到一次性处结，避免重复信访;重复信抓细办，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
四、坚持信访隐患排查调处制度
一是坚持谁主管、谁负责、属地管理和分级负责、归口办理的原则，上下联动，多管齐下，全面排查，全力调处，努力做到对不稳定因素和群体性事件苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把各类问题化解在本办，解决在萌芽状态，坚决遏制到市去省进京集体上访和群体性事件的发生，坚决维护七贤办事处和谐稳定的社会环境。
二是实现四个转变，增强服务意识。 变坐门等访为公开接访。实行了分管领导公开接访，领导直接包案，做到随访随接。 变群众上访为干部下访。对群众反映的问题在一线研究，在 一线调处，在一线化解。例如今年×月份*村开发前期准备工作，办事处领导靠上前成立工作组，深入村居爱家每户做工作，宣传地征地手续的合法性，征地开发的一系列程序，并将签订的征地合同进行张贴公开，让群众明白实情，知道来龙去脉，经过深入细致地做工作，广大群众都表示认可。
三是抓好四项工作，化解突出社会矛盾。 抓好敞开式办公，一门式服务
工作。建立了村(居)事务受理中心，把一门式服务中心模式向村(居)延伸。 抓好排查调处工作。抓好畅通信访渠道工作。建立了村(居)信访工作直报、周报等制度，设立了群众信访信箱。 抓好依法信访工作。四是坚持四个结合，积极构建社区工作新平台。坚持信访工作与村(居)党建结合，夯实群众思想基础。 坚持信访工作与村(居)服务结合，消除信访不稳定因素。 坚持信访工作与村(居)宣传教育结合，引导群众依法维权。 坚持信访工作与居民自治结合，化解突出矛盾。
五、加强宣传学习新《信访条例》
我办为深入贯彻国务院新修订《信访条例》具体内容制度规范化，结合实际，采取灵活多样的方式进行宣传。一是召开全办干部职工和村干部会议学习《信访条例》;二是以村为单位召开群众会学习《信访条例》;三是利用宣传车在公路沿线村寨进行宣传;并将新《信访条例》的具体内容张贴到辖区各村居重要街道、重点位置，利用黑板报、宣传栏、书写标语、发放明白纸等形式向广大群众进行宣传，真正达到家喻户晓，人人皆知。系统学习《新信访条例》的具体内容，信访事项的签定程序和方法，成为解决实施逐级上访的明白人，使基层信访工作人员端正态度，明确职责，扎扎实实的开展工作。
六、建立信访工作制度，完善信访工作机制
健全信访工作制度。为规范信访工作程序和信访人行为，我办进一步建立和完善了信访接待制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联动工作制等，使全办信访工作开展更顺利，更及时。
我们建立了在街道党工委、办事处统一领导下的，以各级领导为主体，以政法科为龙头，以具体职能部门为载体，以制度作保证的整体联动工作机制。例如今年××月份**村的旧村拆迁任务，就是在区委区政府的领导下，办事处领导深入村居，联动各部门整体制定方案，研究落实措施解决了问题。联系工作实际着重抓了四项制度的落实：一是信息排查制度。对各村居的稳定情况逐一进行排查，并随时做好疏导教育工作，把问题矛盾处理在萌芽状态。同时给各村居建立了信访排查登记表，并做到随时发现随时报告，有效的预防了各类矛盾问题的激化。二是领导包案制度。对重要的信访案件，坚持领导谁包案、谁接访、谁负责的原则，责任落实到人。我办建立干部包村制度，对每个村居定出责任人，分工负责，配合村里的工作，对村里的重大问题及时参与解决.三是联合办案制度。在接访时，对一些情况复杂、涉及面广、处理难度大的问题，涉及到的科室、部门实行联合办公，形成了强大合力，共同处理相关问题。通过狠抓四项制度的落实，作到了四个及时：及时排查矛盾、及时掌握动态、及时交流沟通、及时控制趋势。
七、提高依法处理水平，开展四无活动
在加大信访问题的源头治理力度，预防和减少信访事件发生的同时，提高开展创四无活动水平，把群众信访引导到法制化轨道上来。充分尊重并确保群众信访权利依法得以实现，杜绝无视上访人权利现象。规范和公开处理信访事项的程序，实行信访案件听证办法。规范信访秩序，引导群众依法信访。可依照法律解决的问题，引导群众走法律渠道。建立为上访人服务的法律援助机构，对需要法律帮助的特困上访群众进行法律援助。区有关部门，采取有效形式对辖区内有信访问题的特困人员进行指导帮助，共同抓好社会稳定工作。
同时我们在各村居开展信访代理工作的有效落实，建立了信访代理机构的组织网络，使群众畅通了信访渠道，有效维护了群众的合法利益，有助于稳定群众情绪，保持良好的信访秩序。
当前存在的问题:
七贤地区经济和各项事业发展很快，因地处城乡结合部，不可避免地产生一些新的矛盾，如招商引资、旧村改造、×××国道拆迁等，已成为广大群众关心的热点、难点问题。下一步的工作打算
1、进一步提高领导干部的思想认识，深入贯彻学习《信访条例》内容，严格按照信访程序办理事项，使其更加制度化、规范化。
2、提高信访专职队伍的综合素质，具备较高的理论和实际操作能力，使其具有更强的专业知识和业务工作能力。
3、进一步做好村两委班子的团结工作，建立健全各类村级组织，全面理顺村级组织之间的关系，形成以党支部为核心的村级组织，密切配合，分工协作，规范有序的工作机制。按照促强、帮弱、抓中间的要求，突出抓好后进班子治理整顿、中间班子的升级工作。切实提高村级班子和农村干部的整体素质和执政能力，及时做好疏导化解工作，努力将不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。
4、了解社情民意，掌握社会动态，变群众上访为干部下访，深入群众，深入基层，倾听群众呼声。真正做到维护一方稳定，促进经济发展，确保社会安定。
街道的工作报告篇3
2019年，清香坪街道党工委在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的xx大、xx届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻学习党的路线、方针、政策，以行政效能作风整顿建设为契机，努力转变领导干部思想、工作、生活作风，提高领导干部及广大党员队伍整体素质，按照抓好党建促发展的工作思路，基层组织建设工作稳固扎实的开展。根据《关于印发》(委党建办〔2019〕4号)和《关于开展基层党建工作社会评价的实施意见》(委组组〔2019〕55号)文件要求及年初与区委签订的党建工作目标责任书，现将2019年街道基层党建工作自查总结如下：
一、主要做法及成效
(一)加强领导，落实责任
1、机构、制度健全。一是2019年底两委班子换届后，街道及时调整了基层党建领导机构，由街道党工委书记为组长，街办主任、街道副书记、街办副主任为副组长，街道党政办、各社区党组织书记为成员的基层组织建设重点工作领导小组，负责基层组织建设重点工作，各社区党组织书记为重点工作具体责任人。二是党建工作联系会议机制健全、制度完善、落实到人，工作经费列入预算。
2、落实党建工作规划。根据实际情况，制定了党建三年规划。年初，与区委签订了党建目标责任书后，立即根据党建目标内容，制定了党建工作计划，并结合实际，将党建目标任务分解到各社区、企业基层党组织，明确目标任务及完成时限。
3、履行党建工作职责。一是全年听取下一级党组织负责人对基层党建工作汇报5次。二是按照与区委签订的党建目标内容及社区实际，街道与各社区签订了党建工作目标责任书。三是街道、社区、企业党组织书记抓党建工作职责明确。四是建立了党建联络员制度和民意调查、民意反馈和基层矛盾纠纷调处制度。五是建立健全了基层党建工作述职制度，我街道每半年将党建工作向辖区居民群众、党员代表进行述职。
(二)党建目标任务
1、责任目标
(1)深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装街道和社区领导班子及成员。
一年来，组织街道、社区干部职工学习了《党章》、党的xx大、xx届三中全会精神、全国两会精神、省委九届五次全会精神，《劳动合同法》、《贺国强在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会上的讲话》等内容。要求干部职工坚持理论联系实际，学以致用。牢固树立科学发展观，围绕构建和谐社会、四个倾力打造、发挥基层党组织战斗堡垒作用、切实加强执政能力建设。
(2)积极推进党内民主建设，着力增强各级组织团结统一。
各社区党组织召开党员民主会、党员学习会和有关社区建设重大问题的会议时，充分尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，对重大问题进行商讨、征询意见，积极听取意见和建议，营造了党内民主讨论的氛围，并适时进行党务公开，及时将党组织工作计划、工作情况通过会议传达和张贴的方式向广大党员、群众通报。由于人事变动，街道及时对工作分工进行了调整，并严格实行民主集中制，不定期召开领导班子会，重大问题共同协商、沟通，集体决定。
(3)大力加强干部教育培养和人才工作，着力造就高素质的社工干部队伍和人才队伍。
一年来，根据社区换届后实际情况，一是加强对社区干部的理论知识和业务知识的培训，以自学、集中学、相互学习，外出参观等形式进行，提高了社区干部的综合素质和工作能力。二是在工作上压担子，加强社区干部的实践锻炼。三是在生活上给予关心。
(4)全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。
一是各基层党组织认真执行三会一课制度，开展形式多样的活动。二是深化三联制度，建立党员联系困难群众制度。为辖区困难群体提供了劳动就业、医保、民政福利等优惠政策信息约20余条，并对困难群体进行走访慰问，做好困难申报工作。通过帮扶，一些长期失业的人员重新获得了就业岗位，有了相对稳定的收入。一些无钱治病的人员，有了继续治疗和康复的希望。一些困难家庭的孩子能够继续上学。三是加强和改进流动党员管理，活动证发放率达100%。四是各社区对党员干部现代远程教育终端接收站点位置与类型进行了统计，并确定了负责人和具体操作人员。
2、保证目标
(1)基层组织建设工作
一是在5月制定了社区党建工作考核评价办法，并与社区党组织签订了党建工作目标责任书。二是深化地企党组织共建和谐社区工作。①建立健全共建工作机制。年初召开了一次地企共建协调会，形成了共建协调会制度，签定了共管小区协议。成立了共建工作领导小组，共管委员会等，形成了较为完善的共建长效机制;②建立楼栋党小组，实现全覆盖。各社区利用工作之余及节假日对党员进行走访，了解党员基本情况，以便于联系、学习，各社区成立楼栋党小组39个，党员覆盖率达100%。建立健全了各项楼栋党小组制度，并积极开展楼栋党小组活动，发挥楼栋党小组党员在维稳、构建和谐社区中的作用，及时向党员和居民传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，督促党员按时参加党组织活动，关心、了解党员思想、工作、生活情况，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从而带动广大居民共同构筑团结、和谐的居民小区。大水井、梨树坪、杨家坪社区3个楼栋示范活动党小组采取多种形式开展楼栋党小组活动。③加强对攀钢派驻梨树坪社区挂职锻炼干部管理力度。在17月，挂职期满后，街道根据该干部的情况表现，鉴定该干部挂职期间工作表现为优秀等次。④大力推进进共建示范社区建设。梨树坪社区和康家坪社区加强与辖区单位联系，沟通、协调，通过各种活动，以活动为载体，创建共建示范社区。⑤加强社区干部培训，进一步提高社区干部整体素质，夯实基层基础工作。目前，已有条件的4个社区开展了党务公开工作，并接受党员和群众的监督。五是加强流动党员的教育和管理。为全面摸清辖区流动党员情况，社区党组织在流动人口管理工作中做好流动党员信息采集和管理服务工作，一方面结合居民档案基本情况登记、创卫等，深入到工地、农贸市场等流动人口集中的地方排查。另一方面在片警登记的暂住人口中排查有无党员。目前，共有外出流动党员104名，流入党员17名，流动党员活动证发放率达100%。对发现的流动党员，社区党组织及时将相应政策做了宣传，了解了他们的工作和生活情况，及时将其纳入社区党组织管理，有党务干部进行专人对口联系。完善流动党员管理台账，做好流动党员受话统计等工作。六是积极筹备远程教育终端点建设工作。街道、社区在区委组织部的指导下，已为党员电化教育中心提供2条电教制片素材。七是党员发展工作。今年，街道针对当前各总支、支部党员年龄老化问题十分突出，积极发展年轻同志，坚持成熟一个，发展一个的原则，对符合党员条件的积极吸纳入党，全年，我街道预备党员转正7名，发展预备党员4名，培养入党积极分子12名。
(2)干部工作
一是2019年以来，街道、社区狠抓了办事程序的规范、服务质量服务水平的提高和民主集中制的执行，街道重大决策、大宗开支或投资、各项收费依据和标准、各项行政许可办事程序、考察干部、发展党员、职称晋升等有关事项集体研究，全面公开，接受社会各界和职工监督，无违反规定程序的议事、决策行为。二是年初制定了社区干部教育培训工作方案，年终有总结。积极组织街道、社区干部参加市、区、街道组织的各项培训工作。街道每月25日为学习例会，召集街道和社区全体干部职工进行理论、业务知识的学习;每月各单项工作都组织社区相应工作人员进行对口培训，增强业务技能;各社区每周五下午召开学习例会，学习相关文件、理论和业务知识，提高了街道、社区干部的综合素质，增强了为民服务意识，提高了工作效率。7月至8月社区干部参加了市人事局组织的全市社区人才培训，通过培训，加强了与其他区县社区干部的交流，扬长避短，有力推进社区各项工作的开展。5月，街道抽调杨家坪社区一居一名大学生、大水井社区社工人才到街道进行上挂锻炼，提高工作能力，培养综合素质。积极组织街道党政干部、企业管理人员、专业技术人员深入学习贯彻党的xx大精神，培训面达100%。三是街道科级领导干部无个人重大事项报告。四是没有区委组织部转办的12380举报件。五是一年来，街道已召开1次专门会议，对街道、社区后备干部、年轻干部进行了研究，街道推选了1名后备干部，社区上报了8名年轻干部，已纳入培养计划，制定了切实可行的培养措施，并按照措施逐步实施。
(3)人才工作
一是建立人才工作组织机构，年初制定人才工作计划，目前，已专题研究人才工作1次。二是注重在实践中不断提高社区干部队伍的应变能力，敢于放手压担子加强干部的实践锻炼。要求社区干部要针对不同地域、不同人群的不同情况，强化服务意识，有针对性地开展工作，以有无实际效果作为检验社区干部工作成效的唯一标准，如创卫工作中社区干部坚持以人为本，注重换位思考，使一些多年来在社区难以解决的问题顺利解决。工作之余，街道、社区干部职工通过参加自考、成教、电大等形式提高学历和业务能力。通过街道工委的正面引导，在街道范围内已初步树立了全民学习、终身学习的理念，学习型街道，学习型社区，学习型科室，积极推动了社会工作人才队伍的培养。目前，社区干部职工中，大专及以上文化程度占57.5%以上。三是街道、各社区完善了各种制度，通过制度进一步管理人才、约束人才、奖惩分明的机制已初步激励了社会工作人才的干劲。四是对社工人才的培养。自省民政厅分配了一名社工到我街道大水井社区工作。自该同志进入社区工作后，街道、社区给予了力所能及的帮助，想办法帮助她解决了住宿问题，并在生活上给予了关心和帮助。在工作上，并努力为该同志在工作上创造条件，给予充分的信任和支持，加强了各方面的培养和锻炼。从目前的表现看，该同志工作积极认真负责，团结同事，乐于助人，领悟能力较强，熟悉工作较快，相信在街道工委的培养下，该同志一定能为社区建设做更多更大的贡献。五是充分利用现有资源拓展工作。5月，我街道社工人才对从灾区来的人员进行情绪安抚、心理干预。12月，社工人才为全体社区干部讲一堂课，用所学专业积极带动和引导社区干部开展社会工作。六是加强一居一名大学生的管理工作。引导大学生转变思想观念，融入到社区各项工作中;营造好的工作环境，轻松愉快的工作;发挥大学生各自的优势，对社区干部的写作及电脑操作进行培训。
(4)党内互助工作
一是按照《中共攀枝花市西区区委组织部关于实施党内互助工程的通知》(委组组[2019]16号文件)精神，各社区党组织积极与党内结对互助单位沟通、协调互助工作计划，目前，6个社区都与互助党组织签订了党内互助协议。二是各社区与互助党组织签订协议后，部分社区在七·一期间主动邀请结对党组织参与社区党组织举行的相关纪念活动。三是党内互助工作初显成效。结对的市、区党组织深入互助社区开展调研12次，与互助社区党组织过组织生活8次，在互助社区党组织联系的贫困党员群众7人，走访慰问贫困党员7人、困难群众5人，市教育科学研究所党总支为路北社区党组织送去3台电脑，6台风扇。联系社区后备干部4名。互助单位对社区干部电脑知识、党建工作有培训计划。目前，社区党组织与互助党组织按照签订的协议内容稳步推进。
(三)创新工作
1、地企共建工作取得丰硕成果。今年1月底召开了一次地企共建协调会，就攀钢清香坪生活区创卫、综治、基础设施等工作的有关问题与攀钢清香坪房管所进行了沟通和协调，并共同协商、制定了小区管理办法，拟定了共管小区协议。2月初，与攀钢清香坪物业管理所签订了攀钢清香坪生活小区管理协议，成立了共建工作领导小组，共管委员会等;2019年7月，街道与攀钢清香坪退管所沟通、协调，制定了《关于进一步健全和完善楼院党员活动小组工作的实施意见》;9月，与攀钢清香坪物业管理所、攀钢清香坪退管沟通、协商，制定《关于进一步加强与大企业共建和谐社区工作的实施意见》，并按照文件要求各项工作有序推进。17月20日和25日，我街道与攀钢房管所、攀钢退管所联合举办了地企共建党员读书活动和地企共建文艺晚会，增强了党员和居民的共建意识。12月下旬，将与攀钢清香坪房管所、退管所召开住户座谈会及大型文艺晚会。目前，地企共建工作取得了丰硕成果。辖区基础配套设施逐步完善，党员素质普遍有所提高，社区环境卫生明显改善，社会治安秩序明显好转、文化活动丰富多彩，文明祥和、安定团结、和谐新型社区建设氛围日益浓厚。
2、融入行动，归属工程成效显著。一是加强阵地建设。3月，我办共投入近20万元对原公路建设公司家属区周边环境进行了改造和美化，对原公路工程公司平房区、楼房区党员活动室进行了改造、新建，添置了相应的设施及活动健身器材。制定了相关制度，并开展了相关活动。6月底，全市市属改制企业融入社区工作现场会在我街道大水井社区原公路工程公司家属区召开。二是推行简易物管。大水井社区在广泛征求居民意见的基础上，按照每户每月16元的标准收取物业管理费、垃圾处置费，对楼房进行简易物业管理，辖区卫生环境面貌得到了极大的改善，深受广大住户的好评。其他有类似情况的路南社区、路北社区、梨树坪社区都在逐步推广简易物管。三是加强宣传。为使改制企业人员能正确理解，支持和配合社会管理服务工作，对社会，对社区有认同感。街道和社区做了大量的工作，利用社区宣传栏黑板报、横幅等宣传阵地广泛深入地开展了政策宣传，营造氛围。各社区确保及时将政策知识送到行动不便的退休老人家中，做到宣传政策法规经常化，让退休人员宾至如归，也使得原来对社区管理顾虑重重的企业人员倍感温暖。同时，各个社区进一步加强对经常上访等重点人物的盯防，做好他们的思想工作，防止矛盾激化。街道党工委在4个社区成立了党总支，将企业党员编入社区支部，参与到社区活动中，使这部分人员情绪稳定，保证了一方平安。四是强化社区服务意识。街道和社区每年都利用重大节假日，积极组织企业人员参观、旅游、观看文艺演出，参加趣味运动会。广泛开展扶贫济困活动，将上级组织和街道慰问的钱物及时送到卧病在床及贫、困、残的人员家中，特别是今年7月，我街道的大水井、路南社区在端午节来临之际，为辖区部分贫困居民家中送上了他们亲手包的粽子，居民们感动得热泪盈眶，认为社区干部在百忙之中还能为他们考虑那么周全，纷纷表示今后一定要积极支持社区各项工作，主动与社区联系，尽快融入社区这个大家庭中，并要为和谐、文明、平安新型社区的建设尽自己的一份力。同时为部分退休人员家庭提供一些社区开展的免费服务，如家政、卫生保洁、设施检修等。街道还大力开展各种文体活动，吸引社区改制企业人员参与，辖区共组建有文体队伍20余支，这些队伍活跃在大街小巷在市、区组织的各种活动中唱起了主角。
3、非公企业党支部党建工作上新台阶。一是2019年，街道高度重视非公企业党支部党建工作，根据街道领导班子人员的变动及时调整了党建联络员，并确保非公企业党建联络员全覆盖。二是年初，街道将创建非公企业示范党支部的具体内容下发至扬驰胶业公司，街道党工委书记亲自深入企业进行党建工作的指导。三是在金融危机发生时，街道工委第一时间赶赴扬驰胶业公司，了解金融危机对该企业的影响，力所能及的解决实际问题。并鼓励该公司全体党员同志一定要坚定信心，坚守岗位，与企业共渡难关。四是党建联络员定期深入到企业，既当党务工作的指导员，又当企业的宣传协调员，打开了企业工作局面，扩大了党建工作覆盖面，确保了党的路线、方针、政策在企业真正贯彻落实，为企业形成正确的经营理念、守法经营、合法经营，做出了积极努力。五是各企业党组织健全了三会一课、党员教育管理、民主议事等党建工作制度。六是召开企业法人座谈会。加强与企业的沟通与协调，共同探讨抓党建、促发展新思路、新方法。
4、建立社区居民电子档案，深化社区服务工作。为真实、细致、准确地掌握社区居民的基本情况，更好地为辖区的党员、居民群众服务，规范管理，我街道今年3月制定了居民基本档案实施方案，同时下发到各社区，要求各社区按照方案要求完成此项工作。并与软件开发公司联系，开发了一套社区居民电子档案软件。各社区采取多种形式为居民进行基本情况登记，目前，各社区进入了登记收尾阶段，下一步将进入居民基本情况录入电子档案阶段。社区居民档案的建立，有利于各社区掌握困难家庭情况、家庭成员参保、享受低保、失业、就业、退休等详细信息，为社区建立困难家庭台帐、60岁以上老人台帐等提供了便利，同时，社区能够更好地为居民服务。
(四)新增工作
1、抗震救灾工作
(1)在5.12汶川地震后，我街道共组织捐款214602.9元，衣物10余袋、轮椅1台及价值500余元镇痛药品等，特殊党费17707元，组织广大党员同志收看英模事迹报告会。
(2)8.30地震后，我街道精心组织，认真安排部署，行动迅速，抗震救灾工作紧张有序进行。一是加强组织领导。街道成立了抗震救灾应急工作领导小组，实行24小时值班制度。各社区抽调15名应急民兵赶赴重灾区抗震救灾，社区成立了6支60人的抗震救灾工作应急队伍和6支68名党员服务队，加强夜间巡逻，确保了社会稳定;二是加大防震救灾知识的宣传力度。悬挂抗震救灾宣传横幅2幅，张贴抗震救灾画报2套，刊发防震减灾基本知识板报12板，发放防震知识宣传手册2250余份，组织1000余居民观看了防震减灾录像。引导干部、职工、居民在做好自我保护的同时，正确认识和应对地震灾害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救灾统计工作数据的真实、准确。各社区发动党员志愿者、居民楼栋长深入辖区，仔细排查辖区受损情况，及时准确的向区级相关部门报送灾情统计表。四是做好灾民安置转移工作。对房屋受损严重而不能再居住的特殊情况，立即与区相关部门联系，为24人(主要为老人、小孩)争取了7顶帐篷，为他们提供了正常生活环境。五是做好抗震救灾捐款活动。积极倡导、组织辖区各单位伸出援助之手，为抗震救灾工作进行捐款，共捐款1690元。六是安抚居民群众，走访慰问因灾受伤人员。街道、社区在了解辖区有因灾受伤人员情况后，立即对辖区4名因避震受伤居民进行了走访慰问。七是做好灾后恢复重建工作，我街道大水井社区广大建材公司原白灰厂家属院单身楼受损严重，我街道积极与区相关部门协调沟通，争取为他们申请廉租住房。目前，区相关部门正进行沟通协调。八是做好灾区干部的谈心谈话活动，我街道及时深入社区，了解灾后社区干部的心理、身体、思想、家庭等情况，及时地给予帮助。
2、为市属改制企业家属区建党员活动室和居民活动场??
今年5月，我街道按照上级有关部门的要求，对我辖区市属改制企业集中居住地的党员、社区党员活动室、居民活动场所进行了摸底登记。8月，对辖区实际情况进行了调查了解，拟定了修建党员活动室及居民活动场所方案，后在区相关部门的沟通、协调下，目前，修建路北社区2个党员活动室、大水井社区1个党员活动室，5个居民活动场所，新增22套健身器材。同时，为其它已有党员活动室配备5套设施。
(五)社会评价工作
根据《关于开展基层党建工作社会评价的实施意见》(委组组〔2019〕55号)文件要求，我街道结合下属党组织实际情况，制定了清香坪街道关于开展下属党组织党建工作社会评价的实施方案，并下发到各基层党组织。12月16日下午，街道以会议集中评议的方式对街道党建工作5个方面进行了评价。参加会议有辖区市、区党代表、政协委员、基层群众、社区党组织书记、居委会主任。参加测评人员21人，发放测评表21张，收回21张，领导责任制落实情况满意21票，满意率达100%;公开承诺事项或重点工作完成情况满意21票，满意率达100%;街道、社区党员干部能力作风建设情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;社区党组织围绕中心、服务大局情况满意20票，基本满意1票，满意率达95%;解决涉及群众生产生活的热点难点等问题满意21票，满意率达100%。
二、存在的问题
(一)社区总支、支部班子建设有待加强。社区党总支、支部谋划发展思路，带领解决实际问题的能力有待加强，社区党组织换届后，新上任大多为年轻干部，党务工作经验缺乏。
(二)经费和人员缺乏。一是街道党建专项工作经费每年仅1万元，而我街道共有党员846人，党支部22个。每年七一和年底开展活动，经费远远不足。二是人员不足，我街道行政编制4名，目前超行政编制1名，街道多年未进新人。目前，党政办人员都是社区抽调，缺乏稳定性。对党建工作有一定影响。
(三)办公设施缺乏。经初步预算，每个社区承担的工作上百项，而大多数工作都需要现代化办公。目前，社区各项工作中需要专用软件来完成的有6大项，目前配置无法满足社区正常的办公需要。
(四)保障方面的问题。社会保障机制不配套，没有体现出费随事转，对一线的倾斜。社区干部的激励机制不够，价值不能得到合理体现，调动积极性有难度。今年，我街道已有2名社区干部辞职，2名一居一名大学生已流向公务员队伍。
街道的工作报告篇4
同志们：
我受省民政厅直属机关第七届党委的委托，向大会报告工作，请审议。
一、九年来的工作回顾
20xx年以来，机关党委在省直机关工委和省民政厅党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕民政业务工作和机关党员干部的实际，大力加强厅直属机关党的思想、组织、作风和廉政建设，有力促进了民政厅机关建设和全省民政事业发展。
(一)加强理论学习，党员干部的思想政治素质显著提高。始终把思想政治建设作为党建工作的首要任务，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部的思想，不断提高党员干部的思想政治素质，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。一是加强对党的基本理论和中央、省委重大决策部署的学习。建立健全了厅党组学习中心组、各处室局党支部和各直属单位党委、党总支理论学习制度，坚持集中学习与个人学习相结合、专家辅导和参观学习相结合、学原著和谈体会相结合等方式，突出重点，科学安排，组织全体党员学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、建设社会主义和谐社会等党的重大理论创新成果，学习了xx大以来党的重要会议文件以及党章、党员领导干部廉政准则等党法党规。各级党组织始终坚持用党的创新理论和中央、省委的重大决策部署统一领导班子和党员干部的思想和行动，指导工作实践，解决民政事业改革发展中的重大问题，不断提高党员干部的理论素养、政策水平和运用科学理论解决实际问题的能力。去年7月1日，张国琛厅长以《从我做起，从现在做起，为巩固党的执政地位而奋斗》为题，为机关党员上了一堂生动的党课，与大家一起回顾我们党发展壮大的历史，重温入党誓词，号召大家认真遵守对党的承诺，切实履行党员义务，使大家受到了一次深刻的党性教育。二是认真组织开展党性党风集中教育活动。20xx年开展了保持共产党员先进性教育活动，中央督导组将省民政厅作为联系点，厅党组制定了实施意见，机关党委组织开展了进百家访贫问苦主题实践活动，各级领导干部带头学理论、听意见、查摆存在的问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，每名党员撰写读书笔记都在1万字以上，达到了党员受教育、群众得实惠、永葆先进性的良好教育效果。20xx年开展了深入学习实践科学发展观活动，机关党委按照厅党组的总体要求，结合厅机关和直属单位工作实际，精心组织实施，严格步骤要求，查摆突出问题，理清发展思路，深化整改落实，先后组织安排了18次200多人次的学习交流，撰写心得体会165篇，党员集中学习时间达42学时，得到了省委学习实践活动领导小组的充分肯定。去年下半年以来，组织厅直属机关基层党组织和党员深入开展创先争优活动，认真落实承诺、践诺、评诺制度，取得了阶段性成果。三是努力建设学习型党组织。制定了推进学习型党组织建设的实施意见，每年协助制定中心组理论学习安排意见，20xx年以来，坚持每季度安排一次专题学习，以中心组理论学习带动厅直属机关理论学习。举办了多期处级干部读书班，有重点地开展理论学习研讨。基层党支部坚持每周五集体学习，做到了时间、人员、内容三落实。机关党委积极为党员学习创造条件，为各支部订阅党报党刊，发放学习资料20xx余本，安排专题讲座40余场，促进了学习制度落实和学习风气养成。
(二)加强基层党组织建设，机关凝聚力和战斗力不断增强。
按照机关党建工作必须走在党的基层组织建设前头的要求，坚持把基层党组织建设作为工作的着力点，充分发挥基层党组织在宣传执行党的路线、方针、政策和教育、管理、监督党员中的重要作用。一是配强班子。加强对基层党组织换届改选的指导，坚持把政治素质好、文化层次高、业务能力和敬业精神强的优秀干部放到党组织书记和专职党务工作者岗位上来，增强了基层党组织的生机与活力。二是完善制度。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建立健全了党员组织生活制度、党组织三会一课制度，厅和直属单位领导班子成员以普通党员的身份自觉参加支部民主生活会，支部民主生活会质量不断提高，认真解决思想、组织、作风、工作等方面存在的突出问题，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。三是加强培训。先后选派40多人参加省委党校、省直工委党校、行政学院和境外培训，安排70多人参加党务工作培训班，举办了5期支部书记培训班，提高了党员干部的政策理论水平和分析问题、解决问题能力。四是做好党员发展和党费收缴工作。按照党员发展程序，培养培训入党积极分子200多人，发展党员68名，为基层党组织注入了新鲜血液。20xx年至20xx年，全厅共收缴党费161.8万元,上交和使用党费161.6万元，做到了收缴及时、管理规范、使用合理。
(三)加强党的作风建设，党员干部的为民服务意识更加牢固。坚持把作风建设与创建文明机关、文明单位相结合，与落实以民为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨相结合，与领导干部讲党性、重品行、作表率相结合，切实增强党员干部对人民群众的感情和为民服务意识。一是大力弘扬新风正气。通过开展两好一高、争创三个一流、创建五型机关、弘扬六种风气等活动，着力解决工作纪律、服务态度、办事效率等方面存在的突出问题，规范办事程序，改进服务方式，提高工作效率。二是扎实开展文明创建活动。认真贯彻执行《山东省省直文明单位(机关)管理条例》和厅党组《关于进一步加强创建文明机关(单位)工作的意见》，坚持把创建工作纳入机关建设的总体规划，列入年度考核的重要内容，明确岗位目标，加强工作督导，做到了文明创建、人人有责，创建活动取得显著成效。三是落实党员干部联系群众制度。按照厅党组关于建立党员干部联系困难群众制度的要求，组织厅机关和事业单位基层党支部建立联系点28个，241名党员及11名团员联系困难群众231户，党员个人累计资助困难群众19.5万元，在联系困难群众中看到了群众生活之难，体会了民政责任之重，增进了对人民群众的感情，促进了思想作风转变。
(四)加强反腐倡廉建设，树立了民政部门廉洁勤政的良好形象。始终把廉政建设作为机关党的建设的重要内容，持之以恒，常抓不懈。一是加强教育引导。坚持把廉政教育作为干部任职谈话和各类会议的重要内容，逢会必讲，警钟常鸣。组织党员干部认真学习廉政准则和中国共产党纪律处分条例、党内监督条例等重要文件，观看《欲之祸》、《忏悔录》等警示教育片，到省监狱、济南市检察院等单位接受警示教育，到济南烈士陵园接受革命传统教育，开展民生民政、为民民政、阳光民政、廉洁民政教育活动，不断筑牢反腐倡廉的思想基础。二是落实领导责任。认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部一岗双责，领导抓，抓领导，各级领导干部在带头廉洁自律的同时，切实管好自己分管的处室、单位和干部，听到反映，及时提醒，早打招呼，一级抓一级，层层有责任。三是健全完善制度。修订完善了20多项机关规章制度，对会议、接待、财务、车辆实行集中统一管理，机关后勤服务实行社会化管理，去年与省检察院建立了联合预防职务犯罪协调机制，努力从源头上防止消极腐败问题的发生。三是严格监督检查。认真落实党员领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度规定，对厅属各单位近三年来的财务进行了集中审计检查，对发现的问题进行了认真整改，制定了《关于进一步加强厅直属事业单位财务管理的意见》，开展了小金库专项检查治理, 对受理的300余起群众举报进行了认真调查核实，对4起违纪案件作出了严肃处理。
(五)加强群团组织工作，在联系群众中发挥了桥梁纽带作用。坚持把工会、共青团、妇委会工作列入党委的经常性工作，统筹安排，加强领导，支持和指导他们依照法律和各自章程开展工作。一是配合党和国家重大活动搞好宣传教育。围绕纪念抗日战争胜利60周年、长征胜利70周年、改革开放30周年、迎奥运等党和国家重大活动，组织举办了专题报告会、书画摄影展、文艺汇演、知识竞赛、图版展览、青年干部论坛、文明礼仪知识讲座、学习宣传八荣八耻等一系列活动，大力弘扬了社会主义核心价值观。二是组织面向困难群众的社会捐助。近年来，包括离退休老同志在内的全体干部职工累计向灾区捐款83.5万余元，慈心一日捐69万余元，厅直属机关695名党员交纳汶川大地震特殊党费19万元，226名职工以手机短信的形式，捐款2400余元，弘扬了中华民族扶危济困的传统美德和一方有难，八方支援的爱国精神，展现了民政干部职工的良好精神风貌。另外，还安排救助资金20余万元，帮扶厅困难干部职工、老干部遗属60余人次。三是积极开展群众性文体活动。坚持举办厅直属机关职工运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、文艺演唱会等丰富多彩的文体活动，在省直机关工委组织的各类文体活动中取得优异成绩，活跃了机关气氛，展示了干部职工积极进取、追求卓越的精神风貌。民政厅被省直机关工委评为全民健身先进单位，省荣军总医院门诊部、省假肢矫形康复中心康复科连续被省直机关妇工委评为巾帼文明岗、巾帼建功示范岗，省荣军总医院工会连续被省直机关工会评为先进工会、先进职工之家，省假肢矫形康复中心连续8年被省直机关团工委评为省直青年文明号。
九年来，厅直属机关党的建设取得了丰硕成果，在推动全省民政事业发展中发挥了重要的政治保障和组织保障作用，在完成20xx年抗击非典、20xx年东平湖防汛救灾、20xx年支援汶川抗震救灾等急难险重任务中，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分展现。省民政厅连续5年被评为省级文明机关和省直四无机关创建活动先进单位，省荣军总医院连续9年、省假肢矫形康复中心连续8年被评为省直文明单位。全厅先后有49名党员受到省委、省政府及民政部等部门表彰奖励，其中2人被授予荣誉称号，8人荣立一等功、25人荣立二等功、14人荣立三等功;有4个先进集体受到省委、省政府及民政部等部门表彰奖励，其中，集体一等功2个、集体二等功1个、集体三等功1个。
在肯定成绩的同时，工作中也存在一些问题和不足：一是对机关党建工作面临的新情况、新问题分析研究不够，工作方式方法需要进一步创新;二是经常性的思想政治工作深入细致不够，工作的规范化水平需要进一步提高;三是对基层党组织的分类指导不够，工作的针对性需要进一步加强。必须在今后的工作中认真研究解决。
二、今后一个时期机关党建工作的总体思路和主要任务
根据党的xx大和xx届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设的部署要求，结合我厅实际，今后一个时期厅直属机关党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设人民满意的服务型民政的总目标，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为核心，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥工会、共青团、妇委会联系和服务群众桥梁纽带作用，努力使党员素质有新提高，组织活力有新增强，机关作风有新转变，廉政建设有新加强，各项工作有新局面，为推动全省民政事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保障。具体抓好以下五个方面的工作：
(一)以坚定理想信念为重点，进一步加强思想建设
1、坚持用党的创新理论武装思想。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习中央、省委重要会议和文件精神，坚持用党的创新理论和中央、省委的重大决策部署统一党员干部的思想和行动，做到始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。紧密联系全省民政工作改革发展的实际，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，使学习的过程成为解决民政事业改革发展中的矛盾和问题的过程，成为推动各项民政工作提升水平、加快发展的过程。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值观的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
2、大力推进学习型党组织建设。全面贯彻落实厅党组《关于推进全厅学习型党组织建设的实施意见》，坚持多年来在实践中行之有效的制度和做法，做好厅党组理论中心组学习的服务保障工作，切实发挥厅党组理论中心组在学习型党组织和学习型机关建设中的示范带头作用。巩固和完善三会一课和党支部周五学习日制度，科学安排学习内容，力求学有所获，学以致用。继续定期组织安排民政业务知识讲座，每个处室轮流主讲，提升党员干部的业务素质和工作能力。适应新的形势要求，不断创新学习形式，充分利用厅机关信息网、山东省干部学习网等学习教育平台，加强互动式学习、体验式学习、多媒体学习，引导党员干部特别是青年干部积极参与、主动学习，增强学习的实效性。
3、扎实开展经常性读书学习活动。省直机关工委确定，利用今后三年的时间，实施省直机关作风能力建设系统工程，并把今年确定为学习年，将组织开展读书节、领导干部学习讲座、读书学习征文等系列活动。机关党委要结合实际科学安排，组织基层党组织和广大党员积极参与，并以此为契机，推动机关读书学习经常化，鼓励和引导党员干部多读书、读好书，学习党的理论和路线方针政策，学习国家法律法规和民政业务知识，学习有利于提高素质能力、做好本职工作的各方面知识，努力在全厅上下营造崇尚学习的浓厚氛围。
(二)以造就高素质党员干部队伍为重点，进一步加强组织建设
1、加强和改进支部工作。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。发扬党内基层民主，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。保障党员民主权利，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，营造党内民主讨论、民主监督环境。加强民主集中制教育，提高党员民主素质，引导党员正确行使权利、认真履行义务。改进和规范支部民主生活会制度，充分调动党员的积极性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥在机关各项工作中的战斗堡垒作用。
2、加强和改进党员队伍建设。进一步加强对党员干部的教育、监督、管理，改进思想政治工作，解决好党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。加强青年党员干部的党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。按照提高质量、优化结构的要求，做好发展党员工作，着重加强思想上入党教育。严格处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。通过加强党员队伍建设，使广大党员切实增强组织观念和党员意识，增强革命事业心和工作责任感，不断提高素质能力，在各方面发挥先锋模范作用。
3、加强党务工作者队伍建设。选好配强党支部书记和党小组长，提高党支部书记履行一岗双责能力。加强业务培训，每两年对党支部书记和党务工作者进行一次轮训，进一步提高党务干部的综合素质和业务能力，使其真正成为做好机关党建工作的明白人和骨干力量。
(三) 以密切联系群众为重点，进一步加强作风建设
1、保持与人民群众的密切联系。坚持党员干部联系困难群众制度，厅机关和机关事业单位每个党支部选择1个村(社区)作为联系点，每名党员干部联系1户困难群众或优抚对象，每年联系不少于2次，给予一定经济资助，每2年更新一次，长期坚持，在联系群众中倾听群众呼声，了解群众疾苦，增进党员干部对人民群众的感情。落实厅领导班子成员走访慰问困难家庭、接待群众来访、阅处群众来信制度。落实新进大学生到基层锻炼、新进军转干部到信访值班制度。按照热情、依法、负责、奉献的要求，认真做好民政信访工作，畅通群众诉求表达渠道，及时妥善解决群众信访反映的问题。
2、切实增强事业心和责任感。教育广大党员常怀爱民之心，恪守为民之责，勤修为民之能，多办利民之事，以对党、人民、对事业高度负责的精神，认真履行职责，优质高效地做好本职工作，坚决防止和克服不思进取、得过且过，敷衍塞责、草率马虎，推诿扯皮、效率低下等消极现象。大兴求真务实之风，察实情、出实招、办实事、求实效，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，提高文件和信息、简报质量，严格控制会议数量、经费、规模。进一步强化组织纪律，严格管理制度，规范工作秩序，努力建设行为规范、运转协调、廉洁高效、人民满意的民政机关。
3、扎实开展创先争优活动。将开展创先争优活动与做好本职工作相结合，与创建文明机关、文明单位相结合，与建设人民满意的服务型民政相结合，找准切入点和突破口，创新创争形式，丰富创争载体，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，引导广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，结合庆祝建党90周年，总结推出一批先进典型，努力在全厅上下形成比学赶超、奋发向上的浓厚氛围。
(四)以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步加强廉政建设
1、加强廉洁从政教育。继续深入开展民生民政、为民民政、阳光民政、廉洁民政教育活动，加强对党员干部的党性教育、法纪教育和职业道德教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，增强教育实效，切实筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，做到自重、自省、自励，始终绷紧廉政这根弦。
2、落实廉政建设责任制。坚持各级领导干部一岗双责，抓好班子，带好队伍，切实管好自己分管的单位和人员，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。党员领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，把廉政准则规定的52个不准落到实处，为党员干部作出表率。领导班子成员为处室、科室领导干部作表率，处室、科室领导干部为一般干部职工作表率，民政厅全体党员干部为基层民政部门的同志作表率。
3、严格执行规章制度。在继续健全完善厅机关和直属单位各项规章制度的同时，着重在提高制度执行力上下功夫。每个处室、每个同志都要自觉执行各项规章制度，增强按规章制度办事的观念，养成按规章制度办事的习惯，决不允许有令不行、有禁不止、我行我素。加强监管，严格把关，对不执行制度的人和事，要及时纠正，严肃批评，情节严重造成后果的，要追究责任。
4、建立有效的监督机制。健全完善集体决策制度，工作中的重大事项特别是资金分配、人事调整、项目招标、政府采购等，必须经领导班子集体研究决定，杜绝暗箱操作或个人说了算。认真执行党员领导干部个人事项报告制度，健全完善群众举报制度，鼓励实名举报，对群众举报要认真调查核实，依法依纪作出处理。建立厅属事业单位财务内部审计制度，每年至少审计一次，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督制约。加强对财会人员的业务培训，提高其专业素质和业务能力。完善与检察机关联合预防职务犯罪协调机制，切实防止违法违纪问题的发生。
(五)以激发机关活力为重点，进一步发挥群团组织作用
1、建立健全组织。把工会、共青团、妇委会工作纳入党的工作的重要内容，健全组织，配好干部，充分发挥其联系群众、服务群众的职能作用。人数较多的厅属事业单位，未成立工、青、妇组织的，要抓紧成立;已成立的要及时换届，把那些工作积极、责任心强、有一定工作能力、群众基础好、热心群众工作的同志调整安排到相应的工作岗位上。
2、积极开展活动。厅直属机关每三年举办一次职工运动会，定期举办群众喜闻乐见、参与性强的文化体育活动，共青团、妇委会组织开展适合青年和妇女特点的各项活动，不断丰富和活跃干部职工业余文化生活，保持身心健康，陶冶高尚情操，激发工作活力。
今年，我们将迎来中国共产党建党90周年，厅直属机关党组织要积极开展各种纪念活动和宣传教育活动，广泛宣传中国共产党领导中国人民进行革命、建设和改革的光荣历史，组织广大党员干部深入学习党的历史、党的知识，使广大党员干部深刻认识中国共产党是伟大光荣正确的党，深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，激发广大党员干部努力做好本职工作，为人民谋幸福，为党旗添光彩。
街道的工作报告篇5
根据晋政办明电【20xx】8号《晋江市人民政府办公室转发国务院办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》要求，西园街道高度重视，组织各有关部门对街道政府信息公开保密审查工作进行了全面的自查。基本情况如下：
一、制度建立情况
街道严格按照《政府信息公开条例》、《福建省政府信息发布保密审查暂行办法》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规，参照《晋江市人民政府信息公开保密审查制度》，出台了《西园街道信息公开保密审查制度》，并经党政联席会议讨论通过，以文件形式发布。
二、工作机制和责任制落实情况
在《晋江市人民政府信息公开保密审查制度》规定的基础上，街道进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保政府信息公开工作顺利开展。
对主动公开的政府信息，由相关部门确定并制作、更新，并交由分管领导审批后发布;对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由部门负责人审核报审查领导审批。
三、政府公开信息发布情况
街道严格遵照《政府信息公开条例》和《福建省政府信息公布保密审查暂行办法》的有关规定，对维护稳定、政法、信访、民族宗教、国家安全、公共安全、经济安全等涉密信息进行严格控制，确保涉密信息不上网。
经审查，截止目前，街道在政府信息公开发布平台上未发现涉密信息。
四、自查过程中发现的问题及整改措施
1、健全制度，规范管理。加强制度建设，是做好保密审查管理的保障。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合单位实际，进一步细化保密审查依据。认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，不断增强依法做好保密审查管理的能力。针对信息发布中存在的不规范等问题，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网。
2、加强宣传，增强意识。以宣传教育为主导，强化保密意识。加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，进一步完善相应的规章制度，切实加强和重视网上信息的保密管理，确保信息公开审查到位。
3、严格督促，防范漏洞。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实，及时发现保密审查工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行定期检查。
街道的工作报告篇6
支部成立以来，坚持以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的xx大精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，根据市委、市直机关工委的工作要求，对照党建工作考核评价《细则》，我机关进行逐项自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平
(一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、xx届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组织党课学习2次，召开支部大会8次，集中学习16次。
(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出："思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线"，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。
(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发44号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，制定了《####开展学习型党组织建设活动的实施方案》，成立了领导小组，多次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习内容，建立述学、评学、考学机制，要求每人在学习基础上结合自身工作，撰写至少二篇学习体会或调研论文，组织全体党员学习讨论《学习是一种责任》理论文章，每月由支部组织全体党员进行一次相互述学和评学，根据述学和评学结果，相互探讨，找出差距，明确下一步学习内容和任务，确保学有所思、学有所得。每季度对党员的学习进行一次考试考核，帮助大家把学习的内容转化为自身的知识能力，也以此检查学习效果。通过学习型党组织建设活动的开展，在##营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党员干部的思想政治素质和业务能力有了明显提高，为工作提供了坚强有力的思想保证。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
(一)建立落实机关党建工作目标责任制。按照机关党建目标的总体要求，支部将党建工作目标细化分解，分别建立了支部和党员工作目标责任制，对照目标责任制的具体规定，要求做到逐项落实，不定期地对活动开展情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，同时要求做好党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件，撰写调研文章和学习心得，截至12月底，已全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，按规定完成党费收缴和党内年度统计工作。
(二)建立健全各项规章制度。坚决贯彻党务公开制度，增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举制度，落实以"重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动"为主要内容的党员"三先"制度、党员评议党组织干部制度、党内情况反映制度和党内民主生活制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。##坚持"打基础、建制度、创机制、重实效"，以建立健全内部管理制度为着力点，积极推进系统自身建设，制定了包括学习制度、调查研究工作制度等在内的机关11项机关内部管理制度，有效实施制度管理，做到管理科学、责任明确、系统全面、执行有力。
(三)积极创建"五好党支部"。结合我办年度目标任务分解计划，开展党员定期达标活动，优质高效地完成本职工作，确保实现党员"三无"(无违犯党纪、政纪和法规)，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作，组织党员和群众结帮学对子，做好非党员同志日常思想政治工作，设立"党员先锋岗"，经支部评议，本年度党员先锋岗授予##。
(四)开展"城乡互动、结对共建"活动。支部制定并印发了《##开展"城乡互动、结对共建"活动实施方案》，7月28日，与##结为共建单位，明确了"基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享"等6个方面的共建内容，建立了汇报交流制度、联络员制度、考核评价制度等3个制度，10月15日，党支部组织全体党员到##开展共建活动，宣传委员##为党员上了一堂题为《深入学习贯彻xx届五中全会精神，努力建设社会主义新农村》党课，##领导与村"两委"成员和党员议事会成员进行了座谈，了解农村基层组织建设现状，为##村经济社会发展和村支部建设提出具体建议和意见。
三、加强作风建设，促进机关效能进一步提高
(一)认真抓好机关作风教育。我办十分重视机关作风教育，成立了领导组，领导组多次召开会议，在认真研究、周密部署的基础上，结合工作实际，研究制定活动的主要目标任务、方法步骤和责任要求，并将有关工作进行分工，明确职责，责任到人。支部首先制定具体学习计划，通过多种形式的学习方式，组织广大党员干部认真学习了党和国家有关机关作风教育的政策文件，在学习过程中，我们始终把作风教育与党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育相结合，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁从政教育相结合，同纪律教育相结合，使党员干部真正认识加强作风建设的重要性，切实增强"六个意识"，即责任意识、服务意识、创新意识、效能意识、团结意识和廉洁意识。其次是坚持党的群众路线，真正找准问题、解决问题，通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开专题民主生活会等环节，广泛听取群众意见，真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题，深入分析问题发生的原因，理清解决问题的思路和办法，认真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基础上，针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作风建设的长效机制。
(二)开展"提高机关效能、创建服务发展先进科室"活动。加强机关效能建设的核心是提高机关工作人员的履职能力和办事效率，为使机关效能建设取得良好成效，我们着重从三个方面开展工作，一是以提升素质为目标，着力提高机关干部学习力，二是以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题，三是以制度约束为保证，着力建设机关效能建设长效机制。在日常工作中，要求所有科室从优化服务、提高效能、完善制度、群众满意四个方面入手，创新工作方法，提高工作效能，坚持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事。通过评比，事业机构管理科被评为先进科室。
(三)扎实推进"创先争优"工作。创先争优活动开展以来，##克服人少、事多的困难，从三个方面扎实推进机关创先争优活动开展。一是以强化自身建设为着眼点，深入学习，为创先争优打好坚实基础;二是以创先争优载体为着力点，不断丰富创先争优活动的内容;三是以服务重点工作为落脚点，努力促进创先争优活动扎实有效。
在做好创先争优活动各项规定动作的同时，注重"四个结合"，使活动内容、活动形式更加丰富。一是把开展创先争优活动与拓展"讲党性、重品行、作表率"活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风，提高服务水平，二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来，以创先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。三是把开展创先争优活动与"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育活动有机结合起来，以创先争优活动加强##党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进，共出成效。四是把开展创先争优活动与党支部正常活动结合起来。以创先争优活动为主线，融入和贯穿机关党支部各项工作，实现"两不误、两促进"。以活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。
为加强宣传，##专门设计制作了创先争优活动专题宣传展板，组织编印了《##创先争优简报》7篇，在省网站发表创先争优活动信息4篇，在7月8日《西日报》发表《##"创争"活动"四结合"》信息1篇，在《##机关党建》发表《##组织"七一"党课报告会》、《##以深入开展创先争优活动为动力落实重点工作》信息2篇;6月20日，##电视台新闻联播节目报道了我办学习活动方面的简讯一篇。
四、加强制度和反腐倡廉建设，打造高素质干部队伍
(一)坚持民主生活会制度。按照市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，##向市直部分单位发出《征求意见表》，征求各单位对我办领导班子及其成员在党性修养、廉洁从政及思想作风建设等方面的意见和建议，召开了##20xx年度领导班子民主生活会，办领导班子成员紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，就加强领导班子的自身建设、维护领导班子团结、实行民主集中制、坚持群众路线，改进领导作风、工作目前存在的主要问题等方面认真开展探讨、分析和研究，就如何改进进行了充分的沟通交流。会后，及时向市直工委报送了会议报告和会议记录。
(二)实行党务公开制度。支部成立之初，就把党务公开作为重点，贯穿于机关党建工作始终，首先是建立##党务公开制度，明确公开的内容和形式，规定凡涉及党支部的重要决策、主要工作、重大活动等事项;涉及党员权利义务以及党组织经常性、日常性工作的安排部署、决定、决议等党员群众高度关心的问题;党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议等情况;党组织重大活动等内容，都应公开，每月以会议形式公开一次，接受党员群众监督。其次是落实工作责任，将党务公开工作纳入党建目标责任制，支部书记为党务公开的主要责任人，宣传委员为党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作，切实把党务公开落到实处。
(三)落实党风廉政建设责任制。中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调："要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设"。我办在党风廉政建设中，从三个方面入手，把党风廉政建设工作切实落到实处，一是加强领导，成立领导组，将党风廉政建设列入重要议事日程。二是加强教育，制定年度党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入党课教育内容，增强党员干部的反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。三是加强制度建设，通过完善健全各类规章制度，建立党员干部廉政档案，加大从源头上预防的工作力度。由于责任明确，措施有力，本年度，##党员干部无违法违纪行为。
(四)深化反腐倡廉教育活动。一是认真学习贯彻在xx届中央纪委第五次全会上的讲话精神和党的xx届四、五中全会、省八届十三次全会精神，贯彻落实贺国强同志视察时的重要讲话和11月19日全省干部会议及11月20日##市委常委扩大会议精神;二是积极开展"学习《廉政准则》、规范行政行为、促进科学发展"主题教育活动;三是组织观看纪检监察部门提供的《贪之害》、《欲之祸》、等六部警示教育片;四是结合建党89周年，组织践行《准则》、发扬传统、保持本色专题参观学习活动，重温誓词，贯彻执行《准则》，筑牢拒腐防变思想防线;五是开展落实《准则》专题辅导报告和党课报告会活动，党风廉政建设主要责任人###同志作了题为《学习、加强勤政廉政建设》的党课报告;六是组织撰写廉政建设教育体会文章和学习《准则》知识测试活动;七是研究工作中预防违法违纪专题讨论会;八是召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，监督领导干部权力正确行使，整改工作作风。从而有效地保证了中央、省市决策部署的落实，推进了党风廉政建设工作。
五、以党建促中心工作，全面完成年度目标任务##紧密结合工作实际，围绕"创新体制机制，服务发展大局"这一主题，突出实践特色，做好结合文章，以机关党建活动为动力，促进中心工作开展，狠抓当前重点工作落实，积极为我市市县建设提供服务。截至目前，对照年初制定的《##市工作主要目标任务》，##已全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
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