如果违背了事实工作情况，那么这样的年终总结就不具备多大的参考价值，年终总结可以分析出详细的工作流程，我们要认真对待，下面是92范文网小编为您分享的办公室保洁年终总结5篇，感谢您的参阅。
办公室保洁年终总结篇1
20xx年，是“xx”目标任务的开局之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。为开创“xx”环保工作的崭新局面，我局将继续按照“重点工作求突破、单项工作争先进、整体工作创特色”的要求，积极谋划，重点推进，力争使各项工作取得新的进展。
一、创新管理方法，实现单纯执法监管部门向综合管理部门转变
首先，通过实施区政府环保工作季度点评、部门联合督查、河断长督查制和环保问责制等一系列行之有效的新型环境管理方法，努力构建上下相互协调、各部门密切协作，横向到边、纵向到底的合作体系，形成治污合力。落实以镇、街、园区为单元的环保网格化管理制度，进一步完善形成各级各有关部门主动参与的全区环保工作合力。其次，在治理技术上，综合运用工程、技术和生态方法，加大治理力度。在治理手段上，充分运用法律、经济和必要的行政手段，既形成严格排放、合理开发的强大压力，又形成主动治理水环境的积极动力。再次，在宣传教育上，充分发挥媒体作用，在全社会形成良好舆论氛围，动员全社会力量参与环境保护，有效利用市区人大代表、政协委员等监督力量，扩大行风监督员队伍、热心环保网民及环保民间团体等参与力量，构建最广泛的环保“统一战线”。
二、加大污染减排力度，确保完成年度减排目标任务
一是积极做好两个污水处理厂“收尾”及“开头”工作。分别是完成城北污水处理厂的收尾工作，完成减排工程台账资料的编制，通过上级考核验收。启动环保产业园污水处理厂建设工作，督促环保产业园污水处理厂完成所有前期审批手续，力争在2014年开工建设，确保完成年度主要污染物减排任务。二是继续加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，尤其是严格执行饮用水源保护区项目审批各项规定，切实提高项目准入门槛。三是强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行。四是引入市场和法律机制，实施征收超标排污费、减排保证金和绿色信贷等制度，倒逼、推动企业治污。
三、强化工业污染防治，做好重点企业行业监管
完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“xxx”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让更多的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇(街道、园区)，检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。
四、用好环境保护纠纷调解平台，扎实做好环境信访调处
充分利用好环保纠纷调解这个平台，完善环境信访举报受理工作，严格按照时限要求进行调处，确保环境信访件件有着落，尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度分析通报考核等三项制度，强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部管理培训考核等措施，定期组织环保圆桌对话，有效推进环境问题及时有效解决。基本实现“xxx”(控制信访总量、越级及重复信访量下降、结案率和满意率提高)的目标。
五、深入开展环境保护宣传，大力营造公众参与的.浓烈氛围
一是以绿色系列创建为抓手，通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。二是营造社会氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育，丰富人们的环境科技知识，提高环境法制观念。举行各类环保公众参与活动，出台政策大力扶持民间环保组织。三是倡导绿色文化。引导社区居民、学生积极参与环境保护，鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式，创造绿色生活的道德氛围，组织绿色志愿者队伍。创新宣传载体，选择社区搞试点，启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目，在试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。四是注重加强污染事故防范的宣传工作。面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的报告、信息传递及救护等方式方法，努力增强对环境污染事故群防群治的整体合力。
六、继续创先争优，锤炼一流的环保队伍
一是继续开展创先争优系列活动。通过开展专业知识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式，进一步加强环保系统，把干部职工的思想统一到全心全意为人民服务，为经济建设服务上来，全面提升队伍素质。二是全面加强各项基础能力建设。成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力队伍，加强基础设施建设，建设环境应急中心，全面提升环境应急能力。对照全国环境监测站建设标准要求，加强环境监测基础设施建设，建立环境监测中心，加强自动监测系统建设，全面提升环境监测能力。加强环境执法队伍建设，配备现场监察设备及车辆，按照标准化建设要求建设环境监察办公用房，全面提高环境执法监察能力。三是加大考核奖惩力度。严格兑现目标责任状，对于在工作中表现进步，创先争优工作取得一定成绩的，按有关程序给予提拔重用。对不能适应自身岗位，工作能力欠缺、工作马虎、不求上进的，坚决予以待岗或辞退。
办公室保洁年终总结篇2
1.人员管理
现有人员xx人，本年因工作达不到公司要求劝退xx人。 同时建立了班组长负责制。
根据实际情况，对工作范围进行了一定的调整。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。 但在以下方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰，清洁壁纸，电梯的清洁保养，墙面的处理等有待进一步加强培训。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3.保洁工作模式方面
实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式，细化保洁内容，认真考核每项保洁指标，取得了良好的效果。
4.保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 。签订了劳动用人合同。
（2）完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。
（3）完成院布置集中清理整治环境卫生工作，清理了多处卫生死角。
（4）完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作。
办公室保洁年终总结篇3
一、部门安全环保形势及分析
（1）安全生产环保事故情况统计
201x年，矿山安全生产情况较之20xx年有所好转，共发生大小事故0起；其中责任事故0起，意外事故x起，轻伤事故x起，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。
（2）生产安全事故主、客观原因分析
矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看本部门安全环保管理工作还有较大的提升空间。
二、宣传和贯彻集团、控股大区各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况
（1）宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况
学习贯彻进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即x月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报。
（2）宣传和贯彻集团控股相关文件及通知
学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。
三、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况
为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及集团控股和公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段一级的首席责任制度。为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证达到环保要求。
四、部门安全环保检查及培训
（1）安全环保检查及专项检查情况
矿山部的安全环保大检查也为每月一次，工段每周至少进行一次自纠自查。全国安全生产月集团、控股进行了专门的整顿。执行公司安全行为观察要求，每月部门领导及各工段班组长严格按频次进行。
（2）整改落实情况
部门的检查情况都会以公告的形式张贴上榜，整改措施，落实的时间及责任人标识清楚。公司及部门都有安全员及相关网络人员进行检查。
（3）安全培训
制定矿山部年度培训计划（包括劳务人员及外协单位在内），培训时间按公司要求进行，在对待交通驾驶人员时，根据公司要求加强了现场跟车培训，尤其是石灰石矿运输司机，工段及班组长一级由工段自行负责。对第三方人员，只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到安全无漏洞。
办公室保洁年终总结篇4
办公室保洁员岗位职责
?篇1：办公室保洁员的职责和工作内容及标准】
办公室保洁员的职责和工作内容及标准
主要职责：负责办公区各个区域的清洁工作
工作的内容
1、负责办公区地面墙面设备设施的清洁工作；
2、随时清洁办公区每个办公室的卫生和卫生间区域卫生； 3、每日负责在合理时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；
4、每日早上8；30前完成 办公区的日常清洁工作，进入保洁工作状态；
5、负责清洁工具的清洁和保养；
6、清洁工具和药剂及易耗品定期申请；
7、在日常保洁工作中应及时发现办公区设备设施的完好情况，如有破坏及时上报至办公室；
8、发现有物品丢失在公共区域，应及时上报所属管理人员处理； 9、领导办公室应及时的更换烟缸，及时的清洗用过的杯具；
10、遇到下雨天气时候及时对办公区地面做保护，如有地毯将其收回，或换上防滑垫，同时在醒目的地点竖立“小心地滑”警示牌 10、认真按时的完成领导交代的工作，不卑不亢。
工作标准
1、注重个人卫生，穿着指定的工作制服；
2、注重礼仪，面对微笑使用标准的用语和标准的动作做好清洁做； 3、工作时禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外 的事情；
4、办公区的卫生应达到干净、卫生的清洁标准。主要包括如下工作； 1、包括但不限于，办公垃圾搜集，桌面擦拭及地面清洁 2、每日擦拭办公家具，每周擦一次室内玻璃 3、每日擦拭售楼办公室及吸尘工作 4、每日擦拭办公家具一次
5、每日8:30前做好办公室区域卫生，中午领导办公司领导走后必须打扫干净物品归位，下午根据情况随时清扫卫生
上班时间：早7:00——下午4：30
?篇2：办公大楼清洁工岗位职责】
办公大楼清洁工岗位职责
一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行本公司的各项规章制度。
二、上班时间文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
一楼：整个公共区域（大厅，大厅内所有桌椅、走道、洗手间、玻璃大门、电梯门、消火栓、会议厅、小剧场、门外的栏杆扶手和木地板、通往食堂的长廊）
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）：
? 大厅内所有桌椅、走道、洗手间、玻璃大门、电梯门、消火栓每天用抹布擦
干净。
? 地面每天清扫拖干，大厅的盆栽没有枯叶花盆表面擦干净。
? 洗手间的蹲坑和小便池要每天用洁厕灵洗刷干净，地面拖干净，无水渍。 ? 洗手台的镜面和台面抹干净，无水渍洗手液及时补满。 ? 通往食堂的走廊拖地和擦干净扶手。
? 14：00以后把每个办公室及洗手间的垃圾收掉，垃圾袋更换干净。 ? 其它设施每天用抹布擦干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）：
? 周一下午一楼开水器周边擦干净，桶里的水倒空。
休息区所有柜子打开擦干净。
? 每周二擦边角线，擦厕所隔板。
各个楼道顶端和拐角上方的蜘蛛网及时清理。
大门外栏杆边的玻璃用抹布擦拭干净。 ? 每周三下午一楼会议室打扫干净。
? 一楼小剧场里面前后两个洗手间打扫干净，司令台上面擦拭干净，木地板拖
干净，窗台擦干净。
? 瓷砖墙面用拖把拧干拖掉上面的浮灰。 ? 每个办公区域的玻璃浮灰擦干净。
注：下雨时及时把地毯拿出来铺在门口。
二楼：整个公共区域（通往食堂的长廊、二楼办公走道、东、西两边的洗手间、休息区域、西楼梯（1-3）楼，中间楼梯（1-3）楼，东楼梯（1-2）、消火栓。
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 食堂走廊打扫拖干净不锈钢扶手擦干净。
? 东西两边洗手间的蹲坑和小便池以及洗手台和镜面按以上要求打扫干净。 ? 西、中、东三面楼梯地面和扶手打扫干净、休息区的座椅每天擦干净、消火
栓每天擦干净。
2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 周一把电梯口的垃圾桶清洗干净。
? 墙角的边角线擦干净，各个开关上面的灰尘擦干净。
? 周二把通往食堂长廊的鹅卵石清洗一遍，休息区的木地板拖干净，柜子打??
擦干净。
? 木地板每周拖2次、每个洗手间的隔板和卷纸架擦干净。 3、每月打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 通往食堂长廊的玻璃擦掉浮灰。 ? 楼道处的玻璃瓷砖擦干净。 ? 楼梯转角玻璃擦干净。 ? 公共区域的玻璃擦干净。
三至四楼：整个公共区域（三楼走道，三楼和四楼的洗手间、西边小阳台、西边（3-5）楼中间（3-4）楼、东边（2-4）楼的楼梯、三楼总经理门口的前台、四楼东边办公室门口的柜子、401对面的小会议室、通往天台的玻璃门和扶手、天台地板、四楼窗台和玻璃、消火栓）
1、每天打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 三楼走道拖干净，
? 三四楼的卫生间打扫干净。 ? 楼梯打扫干净。 ? 前台每天擦干净。
? 四楼窗台每天擦干净。 ? 401旁边的柜面擦干净。 ? 小会议室擦干净。
? 通往天台的玻璃门和扶手、消火栓擦干净。 2、每周打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 三，四楼的边角线擦干净。 ? 三，四楼的垃圾桶擦干净。 ? 三，四楼厕所隔板擦干净。 ? 楼梯拐角玻璃擦干净。
? 公共区域的瓷砖墙面擦干净。
3、每月打扫内容（包括但不限于以下内容）： ? 四楼走廊的玻璃擦掉浮灰。 ? 四楼天台木地板拖干净。 ? 纱窗拆洗干净。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯的现象。
六、对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从的，及时向公司办公室反映。
七、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
八、完成临时性或领导布置的其他工作
九、考核及奖惩标准
1、办公室主任每日不定期抽查，如发现清扫、擦拭不干净情况，给予相关清洁人员口头警告；其他员工可对于不卫生处向办公室主任提出申报，如情况属实亦给予相关清洁人员口头警告；其他违反公司规章制度的内容按公司相关管理制度处置。
2、每月累计口头警告3次即予书面警告处分；每月累计口头警告5次即予书面
记小过处分；。每月累计口头警告7次即予书面记大过处分。严重不合格者予以除名处理。
警告，减发当月工资的5%；
记小过，减发当月工资的15%；
记大过，减发当月工资的20%；
?篇3：办公室保洁员的工作职责】
办公室保洁员的工作职责
工作标准和工作要求
一、工作职责：
主要负责办公楼一楼销售大厅、vip室及二楼各办公室的所有地面、楼梯
台阶、楼梯扶手、二楼走道；会议室和项目经理办公室的卫生保洁工作。各场所卫生标准及要求： 1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；
2.大厅每天上班前必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；办公地点桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘。
走廊及楼梯走道：
1.走廊过道：1-2楼楼梯台阶每天至少打扫2次，保证地面清洁，无纸屑、
积水、污迹。二楼走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍； 2、楼梯扶手：每天至少打扫1次，保证无污迹，扶手无积尘。
二 卫生间：
每天必须1小时打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，销售旺季客户多时，
每半小时打扫1次，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
三 会议室：地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、烟火缸、茶水柜、饮水机、空调等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
四.项目经理办公室：
1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，上前完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
3、经理室盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄，生长旺盛。
五、各办公室地面
每天早上、中午各打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；每天收集办公室纸篓垃圾两次。
五、纪律要求 1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；
2、每天必须提前半个小时上班，中午可提前半小时下班，及时做好保洁工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务；
3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报；
4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护公司形象。
办公室保洁年终总结篇5
一、每天安排保洁员维持卫生
我会更具小区人流情况对一些地区做好保洁工作，人流密集的地方会多安排员工做好日常保洁，因为人多的地方产生的垃圾也比较多，需要做的保洁工作也非常多，需要有人及时清理来及，及时打扫。对于不同的位置做好不同的安排，每天我都会根据不同时间段安排打扫，会更具各位小区居民的上班时间来制定工作时间，一般是在大多数人上班之后在安排人打扫，这样能够避免影响到我们的工作也可以让小区居民回来有一个干净的环境，对于放来记的垃圾桶，我们也会及时清理，一般来垃圾桶一天清理三次，分为早中晚，但是人流多的地方也会安排更多的人做好保洁卫生，把自己需要做的事情做好，把小区的保洁做好做全。
二、管理好保洁员工
对于每一个保洁员工我都会管理好，会规定他们必须在什么时候工作结束，保证每一个保洁员都能够发挥出自己的力量，都能够做好自己的事情，减少员工偷懒，对于有人偷懒给予惩罚警告，让员工知道我们对他们的工作都会时刻了解掌握的避免出工不出力的情况发生，对待勤奋工作的保洁员会给予相应的奖励让踢门能够继续工作不断突破不断做好自己的工作的同时让其他员工跟他们学习，一他们为榜样，坐好自己的工作，赏罚分明，更具能力来划分工作地点，并且会相应的指导他们怎样去做好工作。
三、制定保洁工作计划
更具公司要求，会更具小区的具体情况，然后按照实际情况做好工作计划，制定的工作计划以一个月为期限，在工作时保证工作顺利，会考虑到具体的工作安排每天都要针对具体事件做好工作安排，每天都要更具要求来做好工作，把工作具体化，让其他保洁人员能够按照工作的要求做好工作任务，对于工作必须要满足一定条件才能让大家所接受，保证工作圆满完成，每天的任务通过轮值来完成，分为多个阶段。
四、提高保洁服务质量
我们保洁工作需要满足小区居民的要求，我们的目的也是服务于他们，所以我们工作就必须要满足他们的意愿，对于居民需要我们提供服务的时候我们会通过有偿服务给居民打扫卫生保证清洁，在工作的时候也会征求居民的意见，得到他们的同意我们才会开始工作，在工作时如果有员工做的不够好可以投诉，我们会更具他们的要求替换员工，保证小区的服务质量。
虽然我的工作是保洁，但是我一直非常重视从不会就此看轻工作，做一行就要做好，明年的工作我们会继续给小区服务，完成任务。
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