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期末考试教学总结5篇

教学总结记录的足够全面具体,这样才能让更多人对你的教学能力有一个深刻的认识,只有将教学总结写好,我们才能记录下自己的教学情况,以下是92范文网小编精心为您推荐的期末考试教学总结5篇,供大家参考。

期末考试教学总结5篇

期末考试教学总结篇1

学年度第一学期期末考试工作已圆满结束,现总结如下:

一、考试组织和准备工作

为做好期末考试工作,学院领导专门开会研究了期末考试安排,成立了由主管教学院长赵翠兰同志为总主考的期末考试监督小组和领导小组。安排如下:

1.考试领导小组

总主考:赵翠兰组长:苏和平副组长:贾长友组员:张再武单春霞

2.考试监督小组

组长:王玉清组员:李雪梅鲁显玉

二、具体部署和安排

根据校教发[__]51号文件精神,我院对本学期期末考试作了具体安排,于__年12月15日召开了全院教师大会,传达了校教发[__]51号、48号、49号、50号文件,布置了期末考试各项工作,教师主要学习了《监考教师职责》、《试场规则》、《学生成绩考核及管理办法》等有关文件,对考试资格审查、考场纪律、监考教师职责、命题、印卷、评卷、登分等方面提出了具体要求。

三、严格审查学生考试资格

严格控制学生缓考,本学期缓考人数为43人次,因病10人次,考硕士研究生缓考33人次。

四、贯彻学校教务处提出的具体考务工作要求

认真做好各门课程的命题、审题和试卷工作,所有试卷全部实行三级(教研室、总主考、教务处)审批验收制度,试卷由教务干事统一管理,由主监考在考试前20分钟到教务办领取试卷,考试结束后送到教务办统一装订、管理、统一评卷。

1.全院考试课程总数132门;

2.参加考试学生人数总计6702人次,补考人数总计117人次,违纪3人次,作弊2人次,重修人数327人次,其中03级、04级314人次,不包括外语,取消资格3人次。

3.考试纪律良好,所有教师监考认真,无漏考现象。

期末考试教学总结篇2

一、总体情况:

本次试卷覆盖面全,能从多方面考查学生所学知识和学生实际应用能力。总体来看,这张试卷以基础知识的考查为主,题量适中,基本上没有偏、难的题型,试题类型比较灵活,并且比较贴近学生生活。

二、试卷分析:

本次命题共分七大题,下面就对本次测试中存在的问题逐题作一分析:

第一题:填空。(共26分)70%的学生出错在6分以内。出错率最高的是第9题,判断位置和方向,地图“上北下南”基本方向是明确的,但是在判断哪个位置在另一个位置的方向时,不能明确以谁为标准,导致在判断方向时出现错误,有个别同学方向掌握不牢固。其次是第1题,“常用的时间单位有时分秒,还有()、()、()”做错的答案各不一样,大概有30%的学生做错,原因是没有看题,填写长度单位和面积单位,部分同学未写答案。再次是第4题9角用分数和小数表示为以元为单位,主要在于知识点不牢,审题不清。接着是10题计算长方形面积,没有审题应先算出宽,再进行计算,还有计算出错的。接着是6题大小比较,很多学生不明确“0.8元与0.80元”怎样比较大小。其余题目都出现不同情况的错误,虽是日常评讲过的知识点和题型,还有个别掌握不牢固的情况,错的主要原因是没认真阅读题目要求。

第二题:判断。(共5分)出错最多的是第2题:0×7=7÷0。出错原因在于没有正确运用“0不能为除数”这一知识点。

第三题:选择(8分)有10%的`同学全对。出错最多的是第6题“燕子每年秋天都从()方飞往()方过冬”,出错原因在于学生对日常生活知识掌握欠缺,不明确燕子过冬的方向。其次是第5题求除数,学生对商乘除数加余数等于被除数的知识点已形成思维定势,针对求除数的问题训练较少,实际应用差。接着是第7题将一个长方形平均分成两个正方形求面积和周长,出错原因在于审题不清。

第四题:计算(共24分)

1、直接写得数:出错较多的是小数加减法,计算时看错符号,相同数位未对齐。

2、竖式计算。出错的原因主要是粗心,如:计算结果有余数的,在横式上写答案时不写余数,计算完没有写结果,写结果时抄错数,还有要验算的结果写的被除数。

3、脱式计算,出错的同学有1-2个。主要是计算不细心。

第五题:看图回答问题(共5分)。出错的主要原因是看钟表读时间出错,计算经过的时间出错,导致在第2题计算路程出现错误。

第六题:统计变分析(6分)。出错原因主要是审题不清,没有认真分析统计表信息。尤其第2题没有按照计算相邻两个月变化情况来进行计算。还有个别出现漏题情况。

第七题:解决问题(共26分)第1、4、5题正确率较高,少部分做错的原因是粗心,计算结果出错,审题不清,算式数字抄写错误。第2题:

(1)学生做错的主要原因是没有审题,需要求取的是花园的面积,大部分同学求的是总面积,还有个别公式错误,计算错误;

(2)没有分清是求取得哪个面积,部分同学计算错误。第3和第6题出错较多,第3题出错原因主要是不会联系实际分析和解决问题,没有真正明确还差6个是什么意思。第6题主要是题中的信息很多,学生不能较好的进行信息的汇总和分析,不会联系实际分析和解决问题,个别计算出错。

三、通过这次测试,反映出的问题:

(一)、学生的计算能力比较欠缺,对四则混合运算的顺序都不能很好的遵守,简单的加、减、乘、除也很容易出错。

(二)、学生的良好学习习惯培养还不够,非常粗心。题目会抄错;简单口算也会计算错;算完结果会抄错;余数会漏掉;等等。

(三)、学生对于数学概念掌握不扎实,比如:是应该扎扎实实让学生在理解的基础上背一背、记一记这些概念性的东西。

(四)、学生在解决问题的过程中不能很好联系实际进行分析,对给出的信息不能较好的选择利用,进而解决问题。

(五)、通过这次测试,还反映出学生中一个非常普遍存在的问题,就是学生的审题能力和检查验算的习惯比较差。

四、今后教学措施注意下几点:

(一)、培养学生读题、仔细审题、认真分析的良好习惯。做到拿到题目先浏览,清楚已知条件和要求问题,然后再进习分析、解答。解决问题还要重视数量关系的分析,不但要让学生知道怎么做,更要让学生知道为什么这样做。

(二)、对一些基本概念还应在学生理解的基础上进行记忆。

(三)、培养学生对题目的分析能力。特别是一些题目比较长、字数比较多的问题,先理清思路,酌句分析。

(四)、在计算方面还应加强,通过实际情境,先理解计算法则,采用形式多样进行计算专项练习。要做到20个字:加强口算、教学得法、紧扣法则、训练到位、养成习惯。

(五)、根据学生的不同特点对他们因材施教,从而提高学生的整体素质。

(六)、进一步做好防差转差工作,防止两极分化低龄化的现象。

期末考试教学总结篇3

期末考试结束了。在这个学期里,老师为我们的学习付出了许多心血,我们也为自己的学习洒下了许多辛勤的汗水。这次期末考试,我的每门功课,都取得了比较理想的成绩。

总结这个学期的学习后。我想,主要有以下几个方面:

第一,学习态度比较端正。能够做到上课认真听讲,不与同学交头接耳,不做小动作,自觉遵守课堂纪律;对老师布置的课堂作业,能够当堂完成;对不懂的问题,主动和同学商量,或者向老师请教。

第二,改进了学习方法。为了改进学习方法,我给自己订了一个学习计划:

(1)做好课前预习。也就是要挤出时间,把老师还没有讲过的内容先看一遍。尤其是语文课,要先把生字认会,把课文读熟;对课文要能分清层次,说出段意,正确理解课文内容。

(2)上课要积极发言。对于没有听懂的问题,要敢于举手提问。

(3)每天的家庭作业,做完后先让家长检查一遍,把做错了的和不会做的,让家长讲一讲,把以前做错了的题目,经常拿出来看一看,复习复习。要多读一些课外书。每天中午吃完饭,看半个小时课外书;每天晚上做完作业,只要有时间,就再参考几篇作文。

第三,课外学习不放松。能够利用星期天和节假日,到少年宫去学习作文、奥数、英语和书法,按时完成老师布置的作业,各门功课都取得了好的成绩。参加少儿书法大赛,还获得了特金奖。

经过我的不懈努力,这学期的各门功课,都取得了比较好的成绩。自己被评为三好学生,还获得了“小作家”的荣誉称号。

尽管取得了比较好的成绩,但我决不骄傲,还要继续努力,争取百尺竿头,更进一步,下学期还要取得更好的成绩。

期末考试教学总结篇4

为了以后扎实有效地开展教学工作,保证教学秩序的稳定、教学计划的完成和教学质量的提高,及时了解和总结本学期教学工作中的各种问题,根据学校教务科和机电教学部的统一领导指挥,20__年x月x日星期六下午3:00—5:00,电工学科小组在b栋210办公室对本学科组教师数学作业批改情况及教师教案进行了全面检查。检查人为机电教学部主任和电工学科小组组长。

现将检查的具体情况汇报小结如下:

一、作业情况

优点:

1、学生作业书写规范,格式符合要求,页面整洁,作业量适中,形式多样。

2、批改及时,符号统一,有统一的等级评定,如“优、良、中、差”或百分制等。

3、学生作业中的错误,能及时订正,教师及时复批。

4、部分作业教师有批阅评语,能与学生很好的交流。

本次检查作业比较优秀的教师是:江国龙、邓小海、张少威等需改进之处:

1、学生作业中错误的地方没有及时更正。

2、建议小组成员教师评价符号尽量统一,批改后写明批改日期。

3、教师的批阅评语不是很够。

二、教案情况

优点:

1、备课完整,及时,利用率高,每课均有板书设计,课堂练习的补充。

2、大部分老师的教案内容规范、项目填写齐全、突出重难点等优点,还体现了学习方法、课后练习具有实效性,学习形式多样性的特点

本次检查教案比较优秀的教师是:李丽、邓小海、江国龙等需改进之处:

1、个别教师撰写教案存在教案内容少,结构不完整情况。

2、部分教师(上课科目至4门)只有“新课引入”而没有引入的具体内容,只有“课后小结”而没有小结的具体内容,无具体的时间分配。

从本次检查中可以看出老师们的工作量相当大,工作是非常认真、辛苦。但工作中存在的一些问题,应积极改进。

期末考试教学总结篇5

一、校情分析

我校是初级中学,现有教学班8个,教职工31人,学生396人。教师以青年教师居多,且大多是本科生,应该说对提高教育教学质量有很大的优势,但由于受大环境的影响,教师的敬业精神较差,加之现有教育体制缺乏企业的竞争机制,干多干少一个样,干与不干一个样,严重影响教师教书育人的积极性;从学生方面来说,农村学校“留守学生较多”,家长不在身边,缺少有效的家庭教育,学生教养差,学习成绩差,这些学生大多是“双差生”,而一些成绩好,家长又重视的也大多转到私立学校去读书,从而造成学校普遍成绩上不去的通病,致使近年中考成绩位于全县中下游。

二、存在问题

1、教学管理,存在备课不规范,甚至出现先教后写的现象,备教不一致,应付月检查现象时有发生。

2、跨年级跨学科备课教案不齐全.

3、传统教学模式严重影响学校教育教学质量的提升,教师平时教学研究不够,课改意识不强,教学手段落后,教学效果不理想,学生参与度不高。

4、教学资源没有充分利用,图书阅览室开放不够,实验教学不够重视。

5、我校教师学科配备不齐全,到目前为止,学校无音乐和美术教师。

三、整改措施

为了提高教育教学质量,保证教学任务圆满完成。根据肥教字【xx】94号文件精神和xx肥西“教学质量提高年”的要求,结合学校的具体实际,根据初中教学工作会议精神,制定下列整改措施。

(一)切实加强课程管理

严格按照上级教育主管部门规定的课程、课时计划,把各种课程开齐开足,绝不随意增减。把教师在课程计划执行中有无违规现象作为评选先进的依据,并与奖惩挂钩。

学校每天的教学活动实行全天候管理,值日领导每天从早读开始到晚自习下后一小时进行巡视检查,如发现私自调课、不按教学常规上课、课堂环节脱节,不完整,随意上自习进行或未按规定时间放学等现象都作为教学事故记录,并根据学校奖惩制度进行处理。

(二)切实加强课堂管理

1、把功夫下在课前 认真贯彻落实教育局94号文件精神,抓好备课,做到“三全”:一是类型全 所有课堂都必须有教学设计,包括新课、复习课、作文课、试卷分析课;二是内容全 备课标、备教材、备教法;三是格式全 备课必须有目标、教学重点、教学难点、教学方法、教学程序、教学反思。

2、把力量放在课内 教师每堂课尽可能做到优质高效,必须遵循以下原则:

(1)必须明确教学目标;

(2)必须让学生参与教学活动 ;

(3)必须当堂检查、反馈和巩固。

学校对课堂教学质量的管理方法是:推门观课、不打招呼,听后个别交流意见,提出要求和建议。学校领导组成员每学期听课不少于30节,教师每学期不少于20节。每位教师每学期公开课不少于两节。且听课要有评议,共同研究讨论教学改革的经验和做法。

3、把补困加在课后 在教学过程中,要求所有学生完全掌握所学知识是不现实的,要求教师不放弃任何一个学生。不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。具体采取以下措施:

(1)、建立后进生成长档案;

(2)、任课教师必须对后进生做到心中有数,教学时分层教学,调动后进生学习积极性;

(3)、教师利用课余时间对后进生进行个别指导,填写辅导纪录;

(4)、经常与后进生谈心交流并经常与家长联系,争取家长支持,鼓励他们克服心理障碍,只要有进步就给予肯定和鼓励。

4、精选课堂教学例题、习题、作业题 教师要关注“双基”,认真吃透教材与课标,确保教学有目标、有重点、有方法、有效果。习题和作业题做到精选精改,注重效率。

5、加强过程管理对教师的教育教学除了月检查外,加强对个别青年教师不安心教学的管理,采取分阶段、有重点有针对性地转变思想,提高其业务能力。方法为:一听(听课堂教学)二看(看教学设计、作业批改)三座谈问卷(开座谈会、满意度测评)四总结提高(在上述基础上,指导其总结成功经验,指出其教学中存在的'问题并提出改进措施和意见)。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题,保证学校教学秩序正常,有培养全体学生严谨、认真、一丝不苟的教学作风,加强课堂教学管理。

(三)加大对后进生的转化力度,提高整体成绩

后进生是影响我校教学质量的主要因素,农村初中大多是留守儿童,缺乏家庭教育,成绩普遍较差,因此在后进生的转化方面作具体安排:

第一,建立档案 根据考试分数和任课教师的平时观察,确定后进生名单,建立档案。

第二,抓两头保中间,全面提高教育教学整体水平。

(四)加强班主任工作

班主任工作的好坏直接影响教育教学质量,班主任要加强学生的养成教育,加大监督力度,强化管理措施,形成良好的班风、学风。

(五)、加强对教师队伍的管理

教师是学校提高教学质量的根本力量,要提高教育教学质量,首先必须提高教师的思想道德素质和文化素养。因此,加强对教师队伍的管理,有效进行校本培训,学习理论,明确责任,从而提高教师的责任感和危机意识。

所有教师必须高度重视并认真服从学校管理,学校严格按照相关制度,每月进行考核,每学期对每位教师进行量化打分,并同绩效工资挂钩,切实提高教师工资积极性,从而提高教学质量。

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