适合自己的工作计划是对自己的工作帮助最大的，工作面临新挑战，小伙伴们一定都有提前制定好工作计划的，下面是92范文网小编为您分享的2023幼儿园总务工作计划8篇，感谢您的参阅。
2023幼儿园总务工作计划篇1
一、指导思想
继续贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《上海中长期教育改革和发展规划纲要》，以实施《奉贤区教育事业发展“十二五”规划》、《上海市幼儿园保教工作实施意见》为抓手，以国家“学前教育三年行动计划”督导活动为契机，以幼儿园保教质量、幼儿内涵发展作为核心，围绕区学前教育工作、提高幼儿园保教质量，保障每位幼儿身心健康发展。
二、本学期工作重点
(一)园务管理(主要责任人：王__、邵__)
目标：
发挥党支部核心作用，建立公开民主管理机制，健全工作考核制度，激发中层工作能动性，强化信息工作管理，完善教育行为评价平台操作机制，逐步实现学习型的人文环境。
措施：
1、发挥党支部的政治核心作用，完善幼儿园政治学习机制，
抓好党政班子与中层干部的理论学习与教职工的政治学习。
深化幼儿园师德建设，开展树立“三个形象”的教育活动(即树立幼儿园良好社会形象，树立教师崇高的职业形象，树立幼儿健康的纯真形象)。
注重校园文化建设，注重幼儿园的每一处环境，每一处细节，发挥幼儿园的文化导向，营造“倾注真挚爱心，培育纯洁童心”的园所文化。使教职工形成一个共同的理念：工作是幸福与快乐的!”
抓实开展凝聚力工程建设，积极开展形式多样的活动：工会小组聚餐，节日庆祝活动，教工的定时体育活动，党员则密切联系群众，为群众送温暖、送服务、送帮助。
2、尝试建立全面、全程、全员的质量管理体系
认真落实谁负责谁考评的考评制度。
结合绩效工资的实行，规范对教职员工的考核机制。
研究并制定教研组长以上管理人员的工作考核方案。
3、积极探索幼儿园制度建设
完善幼儿园内部管理体制及制度，创建平等、和谐的制度文化。
规范教职员工大会制度,严格实施“三重一大”制度，每月定期向家长代表、教职员工汇报各条线工作进度。
加强财产管理，通过检查、核对、奖惩等方式，发挥物资资源有效、节省、充分、合理使用。
认真做好收费自查工作，严格执行上级的收费要求，做到公开、清楚、规范。
学习并明确《上海市学生伤害事故处理办法》，增强教职工责任、安全意识，减少事故，结合行政值班，坚持每日安全检查，确保幼儿在园安全。
4、创新管理方法，提高管理效能。
切实发挥工、青、妇等群团组织的作用，对较之员工关心的焦点、热点问题，实行政策公开，园务公开，操作透明、民主评议全员监督等制度，做到以德治园。
在园内不定期地开展优秀书籍的推荐、交流、阅读活动，建设“爱读书，读好书”的学习型团队氛围,为形成校园文化奠定基础。
强信息化工作管理，幼儿园网站全面改版，完善教育行为评价平台操作机制
各条线开展自查与调整活动，迎接本学期督导活动。
强信息化工作管理，完善教育行为评价平台操作机制，加强网站管理。
(二)队伍建设(主要责任人:盛__、裴__)
目标：
激励教师内在需求，推动教师个性化发展，建立促进后勤人员进一步发展的机制，提高教师信息技术的培训率。
措施：
1、继续完善园本培训机制，实现保教队伍专业成长。
完善晨会活动方式，继续开展晨会等师德教育活动，提升教师师德修养。
引领教师走“学习、实践、反思、研究”相结合的专业发展之路，
加强教师信息化培训，通过课件制作的评比，提高教师运用现代化教育技术服务教学的能力，使90%的专任教师有独立制作课件的能力。
2、继续落实并完善分层培训机制，使新教师、骨干教师、三大员队伍共同进步，促进保教队伍群体成长。
通过座谈等形式，了解教师对梯队式培养方式的意见或者建议，根据师资队伍发展情况，不断地调整和完善师资队伍发展规划。
争取各类培训，为教师创造高层次学习、培训的机会，不断提升教育能力。
通过区级、园级说课备课和展示活动为教师搭建展示平台，提高业务水平
通过组织和参与区、园级三大员岗位练兵活动，鼓励三大员积极参与各级各类培训活动，尝试课题研究，提高业务素质。
3、加强童话特色培训。立足幼儿园实际，不断探索主题背景下的童话教育，针对在特色教学中的问题，邀请相关专家来院引领指导，不断提高教师在童话教育方面的教育水平。
4、认真开展园际活动，通过与解放路幼儿园结对带教，与“青青草幼儿园”资源联盟等活动，达到共同提高的目的。
(三)课程建设(主要负责人：盛__)
目标：
加强保教工作过程管理，保证基础性课程研究不断深入研究，以扎实的教育
教学实践研究，结合主题活动形成较为完善的童话园本化课程，促进保教质量上一个新的台阶，加强教育人员和保育人员共同合作研究的能力，全面提高保教质量。
措施：
1、强化理论学习，刷新教育理念
加强教师对课程建设和课程管理等方面的理论文选，增强教师课程参与意识和课程建设能力，逐步使教师从教学过程的组织者，教学活动的参与者，教学任务的执行者走向课程的开发者。
通过专家讲座、报告录像等形式，将教师对实践的反思与专家的理论分析相结合，拓展教师的视角和考维度，萌发实施新教材的自觉性、创造性和责任感。
2、立足园本教研，提高教研质量
围绕园龙头课题，开展专题研究。本学期将继续开展“以童话为载体的优质集体教学活动的实践研究”，同时围绕小班游戏活动，中大班个别化学习活动等实践问题展开研讨。
分析上学年教研形式的优势与不足，总结经验，调整形式，尝试给教研组更多自主，并进行优秀教研组展示、评比等活动，为参加区优秀教研组验收做好准备。
根据教研重点设计调整教研活动记录表格，使研究主线更为明晰：课前准备、听课中重点关注、听课后研究内容及成果。
3、加强课程建设，促进课程园本化
强化课程育人功能，渗透奉贤区“贤文化教材”，积极探索如何在主题活动中充分发挥民族精神内涵，
进一步关注课程科学性与合理性，设计更适合班级和孩子的课程计划，促进课程园本化。
开发与利用幼儿园教育资源库。对幼儿园教学进行进一步整理、归类、充实，形成第二轮主题资源库资料，制定科学的目录，专人专管方便教师查找。
继续探索主题背景下的幼儿童话教育，在课程建设中以民主性、灵活性、多样性及独特性为原则，以和谐全面的发展为前提，积极发挥幼儿的主题作用，真正使特色教学促进孩子健康、和谐发展。
根据积累的《方案集》、《案例集》和《论文集》，三个年龄组过程性调整童话园本课程中的内容与要求，使课程方案更符合我园实际切实丰富童话课程方案的内涵。
(四)教育科研(主要负责人：裴__)
目标：
增强教师科研兴教意识，规范课题组长培养管理工作，加强青年教师培养力度，营造浓厚的科研氛围，注重对区级立项课题的过程管理。
措施：
1、修订、补充幼儿园各项教育科研制度，完善幼儿园教育科研管理。
2、园科研室要更好地发挥引领与指导作用，发挥教科室骨干力量的作用，加强对青年教师的教育科研的方法辅导，提升教师的科研能力。
3、组织教师制定教育科研三年发展规划，并侧重在研究课题、教学案例等方面确定阶段性目标。
4、实行课题组长负责制，加强对课题组长的培养和管理，由课题组长主持每月科研例会、中期总结会等，提高科研工作的管理能力。
5、按时完成幼儿园龙头课题区级重点课题的结题工作，积累研究成果。
6、鼓励后勤组立项区级课题展开系统研究，提高后勤人员理论水平和研究能力。
7、幼儿园保育人员要积极参加园际课题的研究，初步形成以保健教师为研究骨干的保育人员课题研究队伍。
(五)开放教育(主要负责人：裴朝花)
目标：
健全家教管理网络，构建幼儿园、家庭、社区一体化教育网络，完善家长学校机制，继续做好早教服务工作。
措施：
1、优化家教管理机制，提升家教服务质量
完善家教指导网络和工作机制，如家教中心组，家委会工作制度及家访等家园联系制度。
加强指导者队伍培训，以实录、案例、经验体会等形式激励教师创造性地开展指导工作。继续重视对新教师的培训，组织新教师开展“制定一份上门家访计划”、模拟一场家长活动主持”等，进一步提高其指导能力。
2、创新家长学校形式，形成多元的指导模式
继续开展分层、分类家教指导。针对父母、祖辈以及不同年龄层次家长的特点，确定家长学校的指导内容，以育儿沙龙、辨析式活动、资料发放等多种形式开展指导
创新沟通方式，畅通家园联系渠道。利用“宝宝成长档案”、“家园之窗”、“蔷薇小报”、“网上论坛”、“园长信箱”等多种途径展开家园间的联系。增加“温馨小帖士”的指导形式，以简明、通俗的语言指导家长创设健康、安全的家庭教育环境。
举行形式多样的亲子活动，营造亲子共学共成长的氛围。继续开展全园、班组、班级等多种形式的亲子活动，
3、整合资源，推进家园、社区共育
通过幼儿园网络宣传幼儿园，向家长介绍我园的家庭教育工作规划、具体活动、亲子游戏、育儿知识等内容，拓宽我园家庭教育指导的途径与方法。
主动和幼儿家长、社区加强联系，更新与完善家教资源库，为新课程添加有利幼儿发展的课程资源。
每学期开展优秀家长志愿者的评选活动。
继续做好开设“03早教”班级，发挥幼儿园的服务与指导功能，实实在在地提高0~3岁婴幼儿及其家长的教养水平，提升幼儿园的声誉。
(六)保障机制(主要负责人：汤__)
目标：
改善办园条件，巩固平安学校创建成果，以新一轮创建为契机，构筑“人防、物防、技防”三结合的安防体系，保障正常的教育教学秩序。
措施：
1、创设课程化的校园环境，为师生的共同发展提供及时、有效的物质支持。
为创设良好的教职员工工作与休息环境，关心教职员工生活，为教职员工餐厅添置空调等。
充分放权，让各部门负责人有一定的经费支配权，根据部门实际合理使用经费。
每个班组添置一部照像机，合理使用下发电脑
2、规范教育收费，严守财务制度，提高设备使用效率。
向家长、社会积极宣传示范园优质优价的收费标准，严格收费制度、公示制度，规范示范园一费制的收费，提高社会、家长的信誉度。
严格幼儿园财务公开、监督制度，按规定使用、管理好教育经费。
建立节支增效的财物管理制度，建立财物、教学资料信息库，健全专人保管制度，责任到人，有效保管幼儿园教学设备，提高使用率，降低维修率。
3、健全安全工作制度与预案，落实安全责任与措施，完善人防、物防、技防为一体的防范体系，营造安全、文明、健康的育人环境。
健全安全制度，维护六t食堂的创建成果。完善《师生健康检查制度》、《幼儿接送制度》、《设施设
备管理制度》、《食品卫生制度》、《门卫值班制度》、《安全责任追究制度》等，明确各条线人员的安全工作职责，保证幼儿在安全环境中健康成长。
完善防范体系。加强人防、物防、技防，对报警按钮、消防器材、安全通道等设备定期检查，保障安全设施正常运行。邀请法制辅导员、消防队等人员来园专题讲座，丰富师生安全防范知识，增强安全防范能力。开展安全演练活动以及幼儿安全教育活动。
加强安全宣传。将安全教育渗透在幼儿一日活动各环节，根据幼儿年龄特点开展安全教育主题活动，教育幼儿注意饮食卫生，交通安全，增强自我保护的能力。利用家长会、家园版报、校园网等多种途径向家长进行宣传，家园合作共同保护幼儿的安全和健康。
落实安全考核与奖励制度。园安全工作领导小组成员负责对各部门的安全工作进行考核，把日常考核与集中的排查相结合，做到及时发现隐患，及时排除。加大安全奖的投入，将安全工作直接与每月和期末效益奖、年终奖励等挂钩。
三、具体工作安排：
(略)
2023幼儿园总务工作计划篇2
1、 传达人员要坚守岗位，履行职责，发现问题应及时向领导反映。
2、 提高警惕，严防幼儿走失。
3、 每天开园铁门时间：上午：6：40—8：10下午：5：20—6：00其它时间铁门上锁，一律走传达室内出入。
4、 来客、来访人员必须经过传达室人员登记通报园领导许可后，方可入园，未经同意一律不准入内。来访人员离园时间及情形要有详细记录。
5、 晚班及白班的值班人员必须及时做好各项记录，换班时交接清楚，方可离岗。
6、 园外小孩子不准入园游玩。
7、 汽车、摩托车、自行车等一律不得入内行驶，雨天接送小孩的自行车进园内应推着行走。
8、 认真执行幼儿园考勤制度，做好考勤工作。
9、 冬天电炉取暖要注意安全。幼儿园须送暖气的气温方可用电炉取暖，做到人走火灭，晚上9：30以后严禁用电炉取暖。
10、 白班：7：00——19：00，晚班：19：00——7：00传达室人员必须严格照此制度办事，如有失职，每一项罚款10—50元。且须承担事故后果。幼儿接送制度
（一）门卫要求：
1、严守开关门时间，做好安全防卫工作；
2、因特殊情况，不在接送时间来园的，必须做好登记工作，领出入卡方可入园。
（二）教师要求：
1、坚持使用接送卡，做好幼儿与接送卡的交接工作，做到“人离卡留”。
2、家长来园接送幼儿前，整理好幼儿衣物，放在固定的、便于家长取拿的地方，做好接送准备工作。
3、接送高峰期，即：上午7：40——8：00；下午5：30——6：00，主班老师必须站在教室门口，做好家长、孩子的接送工作，严防幼儿走失。4、接送时间，与家长做好幼儿药物、衣物的交接、登记工作，并简要了解或介绍幼儿在家或在园情况。
（三）家长要求
1、按幼儿园规定的接送时间，按时接送幼儿，从小培养孩子按时作息的良好习惯。接送幼儿时间为：上午7：30——8：00入园；下午5：30——6：00离园。
2、有特殊情况需提前接送孩子的，必须在传达室做好登记，并与班级教师事先联系好方可，以确保接送安全。
3、接送孩子后，请不要在班级内过久逗留，以免影响其他孩子的情绪及班级教师正常组织其他活动。
4、凭接送卡接送幼儿，做到人离卡留，确保幼儿安全。
5、送孩子时，必须当面将孩子交给老师。否则，出现事故，幼儿园不负责任。6、接孩子后，请注意看护好自己的孩子。教师将孩子交给家长后，一切责任由家长担负。
2023幼儿园总务工作计划篇3
一指导思想
以国家有关法规为指针，以地方各级政府有关文件为指导，增强服务意识，成为办学的有力保障，以提高办学品位，为促进我园朝着和谐、可持续的方向健康地发展。
二目标任务
按照有关规定，力求达到要求，把有限的资金应用到进行之中去。加强硬件建设，配制先进的教学设备，搞好环境卫生，美化校园环境，使之达到环境美、景象新、服务全、质量优的崭新局面。
三主要措施
1、加强校园管理和建设，建立房屋、设备的安全防护和检查制度，出现隐患及时排除；不断美化育人环境，不断更新教学设备。
2、建立食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故。
3、建立卫生消毒、病儿隔离制度，认真做好计划免疫和疾病防治工作；应为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱；还应保证供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件。
4、根据要求配置相适应的户外活动场地，配备必要的游戏和体育活动实施，开辟沙地，并创造条件开辟动物饲养角和种植园地。
5、配备适合幼儿特点的桌椅、玩具架、盥洗卫生用具，以及必要的教具、玩具、图书和乐器等。
2023幼儿园总务工作计划篇4
上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组在以下方面还存在一定问题：
1、服务意识还需增强。
2、理论知识有待提高，主要是如何将自己的经验与人分享？
3、保健教师如何发挥其真正的指导作用？
根据以上问题，特制定新学期工作目标，力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供优质服务。
一、总体思路与工作目标根据本园实际，将以创建"二级二类幼儿园"作为奋斗目标，引导后勤齐心协力，注重日常各项常规管理，全身心投入，充分做好验收准备；加强对三大员的技能培训，以保研活动，不断强化服务观念，切实提高后勤服务质量；加强校舍和设施的保养及暑期完成装修工作，为第一线教学工作做好一切服务工作。
二、主要内容和具体措施
（一）校园建设
1．根据园所发展的规划,加强校舍和设施的保养和维护工作，在暑期完成园所装修，充分做好"二级二类幼儿园"创建准备。
2．继续与园林公司签订合同，作好绿化养护工作，及时除草、施肥、修缮，使之充分体现幼儿天地，让幼儿健康、愉快地成长。
3．建设节约型校园。切实增强节约意识，并列入考核与奖金挂钩。全园师生都要充分认识到开展节水节电、爱护水电设备活动的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成节水节电的良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。加强监督与检查，记录详细，对开长流水、白流水、长明灯、光线充足情况下开灯及无人情况下开灯、空调、电脑等浪费现象严重的部门和班级予以批评以至责任人扣分处罚。
（二）后勤队伍建设
1．坚持每两周一次后勤人员保研活动，着重组织三大员学习《新纲要》及幼教杂志上有关教养方面的经验介绍，结合日常工作找出差距和不足，进一步落实长效管理，以不定期检查等形式扎实抓好保育员和食堂工作人员的日常操作规范。
2．坚持每月一次的后勤政治学习，加强有关时事与先进师德的学习，真正在思想上、行动上严格要求自己，不断增强后勤人员工作的责任感、热爱本职、创新工作的激情。
3．组织学习，开展"品读好书、共铸师魂"读书征文及交流活动，以提高自身素养。（后勤：细节决定成败一书）
4．组织后勤工作人员学习《学校食堂加工食品安全法规》，重点要求营养员明确并严格按照学校食堂加工食品安全法规实施与操作。
5．请镇妇幼所医生做讲座，指导三大员规范操作及管理要点。
6．根据《规程》和园保育员考核标准，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平。
（三）财物管理1．严格执行上级收费政策。认真履行"当家理财"的职能。规范收费，并向全园幼儿家长公示。积极响应上级"关于坚决制止教育乱收费"的精神，严格按照物价、财政及教委规定的各项收费标准收费，认真完成上级部门布置的各报表。幼儿园财会人员帐目做到日清月结，严格执行单据报销制度。
2．按上级有关规定，继续规范幼儿园财产登记，建好固定资产帐册，使幼儿园资产管理更科学化、规范化。
3．勤俭持园，坚持园内"购物申请、物品申领"制度，充分发挥有限资金的作用。
4．科学管理物品，定期组织人员对幼儿园的物品进行全面检查，核对，收交，并做好维修保养工作。
5．做好幼儿代办费的结算、幼儿"六一"礼物购置、期末园财产的清理、登记、归放、暑期班等工作。
（四）安全方面
1．完善、修订幼儿园各类安全制度、管理网络与预立案；
2．加强对保安人员的学习，严格各类安全制度，督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记和询问工作。（安全管理员每天定期检查记录、幼儿晨检记录等）
3.定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。
4．加强做好食品卫生、安全工作。食品存放由专人保管，闲人莫入；与采购各单位签订卫生安全保证合同，每天对幼儿所食的菜留样观察48小时；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖罚制度挂钩。
（五）卫生保健工作
1．完成体检工作，加强肥胖儿管理，分析原因，做好个案，分别对这些幼儿进行个别管理，从而改善个别幼儿的状况，促进幼儿健康发展。
2．科学、合理地安排幼儿在园的膳食。每周根据幼儿生长发育对各种营养素的需求，严格按照妇保所制定的带量标准，同时考虑季节变换特点、价格经济实惠、可操作性强等因素按时制订食谱。认真做好幼儿食谱的营养分析,每月召开伙管会会议，听取家长的建议，为下月制订科学的食谱提供依据。
3．认真做好晨间检查，对服药幼儿指导家长做好登记工作，对身体不适的幼儿隔离并重点观察。
4．加强空气、幼儿物品消毒，认真做好预防性措施，防止疾病流行。
2023幼儿园总务工作计划篇5
指导思想：
总务工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，幼儿园在原有基础上有了更大的改观。本学期积极配合领导做好创省一幼儿园的工作，并认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。
具体工作如下：
(一)做好创省一幼儿园工作：
1、积极配合领导做好各项工程的招标及资金来源。
2、认真监督各项工程的进度。
3、做好各种物品的采购工作。
(二)做好财产、财务管理工作：
1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。
2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。
4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
安全方面：
1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。
2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。
3.督促门卫工作人员严格执行门卫制度。正确和安全使用报警器，促使安全防范措施起到更好的作用。
4.经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理，使幼儿园的环境更具美化、现代化。
5、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作，并做到消毒有记录。
6、关心幼儿生活，办好食堂。
1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。
2)继续实施对所有采购食品的供应商鉴定合同，实行定点采购，并安排教师对每天的进货履行质量、数量核查制度，并且记录备案，若一旦发生问题做到有据可查，直接追究相关责任人的责任。
3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。
4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。
5)做好食堂的设施设备的增添和维修工作。
(四)搞好园舍建设，创设优美环境：
1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时做好修剪工作，美化我园的环境。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。
2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。
2023幼儿园总务工作计划篇6
一、指导思想：
继续以实践“三个代表”重要思想为指导，以学习《纲要》，贯彻《纲要》为核心，运用先进的教育理念，不断优化内部管理，借着争创区示范性幼儿园的东风，大力改善办园条件，不断更新教育观念，积极开展幼教改革，以幼儿园三年发展规划为总目标，坚持内强素质，外树形象，不断提高办园质量，更好地服务社会。
二、工作目标：
在实践新《纲要》的过程中，不断转变观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设，在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立经营园所的新理念。加强幼儿园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，科学使用新园舍，努力把我园建设成为富有家庭氛围又充满童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务成就一流的幼儿园。
三、管理工作：
（一）管理目标：
运用现代化的科学管理方法，实践“刚性管理”与“柔性管理”的和谐统一。对幼儿园的人力资源进行合理地组织、调配，使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进行恰当的指导、控制和协调。充分发挥人的主体性，使人尽其才、优势互补、人事相宜、努力构建“和谐园所、快乐工作”的园所精神。
（二）管理任务：
1、重视班子建设
进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，进一步落实岗位职责，变身份管理为岗位管理，提高管理绩效。首先，园务组成员带头学习，不断用新的知识和新的信息充实自己，提高业务理论水平，加强自身综合素质的提高。其次，进一步树立服务意识，对园务工作进行分工、合作、主动参与。积极倡导团队精神，充分调动整体教职员工的工作积极性、创造性，激发大家的工作热情。与各部门员工协调互动，合理有序地提供服务。
2、崇尚园所文化，打造团队精神。
幼儿园是一个特殊的群体，这个群体中的每个人都有极赋个性色彩的知识、经验和智慧特长。如果只是孤立地发挥作用，其效能也是有限的，需要群体的力量加以整合，使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此，我们要倡导打造团队精神，提倡团队力量，切实注重在园所中建设具有良好人际关系和高凝聚力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，创造管理者与教师、教师与教师、教师与幼儿共同成长的和谐氛围。
3、完善评价制度
进一步修订教师目标考核制度，园务组成员要深入课堂及教师一日教学管理的过程中，挖掘教师工作中的优点，多以激励、赞赏的`眼光评价教师。评价要求，体现个性化，做到求真，体现人性化，做到求善。其次，优化常规检查机制，在计划性、一贯性和公开性的基础上，有效的使用预约检查和抽查，提高教师工作的计划性和主动性。
4、建立一支优秀的教师队伍
（1）在必要的规章制度约束规范的基础上，为教师创造自主、开放、和谐、互动的更大空间，激励教师大胆尝试，支持教师大胆创新。为教师提供充分施展创造才能潜力的空间和条件，促使教师全身心地投入工作，获得的成就感，愉快感和满足感。
（2）强调终身学习，提供条件要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围。用共同愿景凝聚人心，努力实践自我发展目标。
（3）鼓励有特长的教师发挥自己的所长，实现自我的价值。采用精神、物质、机会、责任等方式，加大对骨干教师的培养力度。
（4）建立良好的人际关系，同事之间相互尊重、互相信任，架构互相真诚沟通的桥梁。营造一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。
四、保教工作：
（一）工作目标：
深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，进一步推进素质教育，坚持“以儿童为本”的教育理念，树立现代儿童观，继续发展特色教育，将教育融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素质，充分发展积极能动性，有计划、有组织、有目的地开展教研活动和各种教养活动，提高保教质量。
（二）工作重点：
1、科学使用新园舍，在美化园所环境的基础上提高幼儿园环境创设的使用性和安全性。
2、聚焦课堂，进一步提高教师关注细节、发现问题、解决问题的能力，优化教育行为，使本园教师的专业化成长步上一个新的台阶。
3、加强园本培训，不断提高新进人员的业务水平和技能技巧，尽快适应工作岗位。
（三）工作要求：
1、安全、卫生、保健工作
（1）强化全体教职工的安全意识，签订安全责任状，明确岗位职责，完善安全制度，定期进行各项检查，作好安全防范工作。配备专职保安人员在门卫值班，严格接送制度，以确保接送时段的秩序与安全。提高保育人员的保育意识，离园前必须进行水、电及各种开关进行巡视，并承担清园职责。
（2）科学使用新园舍的设施，期初动员全体教师幼儿一起寻找新园舍中的不安全隐患，并及时进行整改。加强对幼儿的安全教育，培养幼儿的自我保护意识与能力，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
（3）做好卫生保健工作，严格规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度和各项台帐。及时做好各种疾病、传染病的预防工作，为幼儿创设清洁、卫生、安全的生活环境。
（4）加强保育人员的培训与教育，增强保育意识，对新上岗的人员做好培训检查工作，增强工作责任心，做好每天的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务。
2、日常教育教学工作
（1）进一步深入学习《课程指南》、《指南“解析”》、《走进新教材》等，为教学实践提供理论支撑，促进课程的有效实施。
（2）针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定切实可行的班级工作计划及一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。
2023幼儿园总务工作计划篇7
一、指导思想：
认真学习领会上级有关办园精神，围绕幼儿园园务计划，以学校教学工作为中心，坚持后勤为教育教学服务，为师生服务的原则，强化后勤人员主动服务意识，明确岗位职责，努力做好后勤保障，配合开展各项幼儿园工作。
二、工作目标
1、强化后勤人员主动服务意识，明确岗位职责，重视岗位业务培训，提高职业素养。
2、加强幼儿园财产、财务管理。重视财产保管员专业知识培训学习，严格帐物相符、账账相符。科学管理仓库，确保整洁。
3、重视安全工作管理，严格执行安全管理规章制度，落实责任到人。加强人防、技防、物防能力。重视安全知识宣教及演练活动，全面提高幼儿及教职工的安全意识及防范力。
4、结合幼儿园实际情况，进行改建、添置等项目工程，重视幼儿园绿化养护工作，创设健康良好的环境。
三、具体工作措施
（一）后勤管理工作
1、加强保研研讨工作，以教师、生活老师和营养员为三条线，有机结合，进行生活护理、户外意外急诊救助和肥胖儿管理、合理营养膳食的研讨；开展各岗位各类学习，根据岗位不同制定学习内容，力求使各岗位专业能力在原有的基础上有新的发展。
（1）围绕“生活老师在一日环节中如何参与班级日常管理”进行观摩研讨。
（2）开展三大员应知培训考试。
（3）学习区营养员技能展示优秀作品，开展“舌尖上的美食”营养员烹饪交流会。
（4）开展后勤人员歌舞表演训练。
（5）开展急症救助培训及演练活动。
2、坚持做好健康保健宣传。结合一校一医和家园互动，积极开展医教结合宣教工作，邀请校医家教讲座。根据季节和节假日情况，向家长做好防病及安全问题的宣传教育。
3、卫生保健工作常抓不懈，保障幼儿健康成长。重视“保健进班级”宣教活动，
根据季节变换，传染病多发期以及各卫生日，向幼儿宣传科学卫生知识，帮助幼儿养成良好的生活习惯。
4、日常检查管理重点。
（1）重新调整保育员及保洁员的包干区划分。
（2）内外保洁明确公共区域及办公区域的打扫要求。
（3）各包干区的财产保管工作。
（4）实行每周公布检查内容：将具体每周重点要检查的内容事先告知，便于后勤人员清楚并自检。
（5）重视运动器械的消毒整理工作，确保器械安全卫生。
（6）善于发现三大员在工作中的一些不良习惯，养成工作自觉、自律。
（二）安全管理工作
1、强化校园安全建设。各部门、各条线严格履行安全责任书上签订的承诺，各司其职，以高度的工作责任心，完善和落实各项安全措施。工作人员要严格遵守各项安全制度，做到责任到人，操作到位，防范于未然，确保幼儿健康成长。杜绝安全隐患。
（1）各岗位重视班级、活动室自检工作，水、电、煤的开关关闭及安全隐患排查。
（2）重视对配电间、泵房等重地安全检查。
（3）完善各类设备维护和保养、检修
（4）门卫的大门管理，除高峰期间，大门上锁。
（5）技防设施的定期检查与保养，确保良好使用。
2、加强安全管理，做好安全教育。加强幼儿良好行为养成教育，培养幼儿活跃的思维、坚毅的品格、良好的生活态度，为幼儿建立自信提供良好的环境。
（1）开展各安全活动演练。
（2）x月份的消防安全演练,x月份的抗震演练。
（3）结合安全日、秋游等活动各年级开展主题安全活动。
（4）小喇叭广播的幼儿安全宣教。
3、加强平安志愿者队伍管理。
（1）教师安全岗每天准时到岗、站位正确，不脱岗。
（2）家长志愿队成员每天上下午高峰时间四十五分钟的值岗，不迟到、不早退。
（3）食堂人员参与安全岗工作，每人每周一次。
（4）微笑礼貌，重在提醒教育幼儿或家长规范行走和停车。
4、重视家长的安全宣传活动。
（1）邀请专业人士对家长的安全知识家教活动。
（2）结合节假日、季节对家长发放关于安全知识的告家长书。
（3）黑板报、宣传栏等形式宣传安全知识。
（三）资产管理工作
1、及时清点物品、登帐、与财务及时对帐，确保帐帐相符、帐物相符。
2、规范资产管理。对原有的固定资产重新梳理、规范，及时做好新添置的资产登记以及陈旧资产的报废工作。
3、固定资产不随意搬动。
4、物品保管落实到人，确保不遗失，不混乱。
5、定期仓库整理，保持仓库的整洁。
2023幼儿园总务工作计划篇8
一、指导思想：
始终遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。
二、工作目标：
(一)一如既往地做好各项常规管理工作;
(二)加强台帐资料建设，规范后勤各项工作;
(三)加强仓库管理和财务管理，落实上学校相关精神要求。
三、工作举措：
(一)充分利用暑期加强校园建设，积极做好校产校舍维护工作。
(二)抓好绿化管理工作
1、做好夏日花木的治虫、浇水工作。
2、对绿化带进行一次修剪。
(三)改进食堂管理，办好师生食堂
1、改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。
2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。
3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。
4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。
5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保"硬件"达标。
6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律(欢迎师生参与)。发现问题及时表扬先进、批评后进。
7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。
(四)加强宿舍管理，完成晚看护和校车的.管理细则。
(五)加强学习，更新观念，增强服务意识
1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。
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