忙碌的工作总是在不经意间就结束了，是时候认真写份属于自己的述职报告了，优秀的述职报告不但有实事求是的内容，还有严谨的结构，92范文网小编今天就为您带来了党委书记全面从严治党述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
党委书记全面从严治党述职报告篇1
现将2021年度履行全面从严治党责任情况报告如下。
一、履职情况
（一）带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。
（二）强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，创新开展专业教育党课、抢答赛、初心故事征集、红色教育等活动，重点做好读书精学、专题研学、以考促学三篇文章。通过对照党章自我检视、民主生活会、理论学习中心组学习、主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著、读原文、悟原理，理论学习取得扎实效果。
（三）突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和廉洁体检等制度，保障矿井做好党风建设的规定动作。2020年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。
（四）坚持正确引导，营造良好生态。深入开展学法纪、强作风、促发展廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。
二、存在问题及原因
（一）推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到横到边、纵到底的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，一岗双责没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。
（二）党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为灌输模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。
（三）基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。
（四）意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有空间，在舆情管控上仍存在盲点，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。
以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少钉钉子精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。
三、下步工作思路和措施
（一）强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。
（二）加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪四种形态，启动开展清政风、强作风、正家风专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。
（三）加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好三重一大决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢不能腐的内控体系防线，强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。
党委书记全面从严治党述职报告篇2
在学校党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，按照坚持党建引领，争当时代先锋，促进中外合作，提高教育质量的莫斯科艺术学院党建工作思路，提升党建质量和基层党组织的凝聚力和战斗力，为学院健康持续发展提供坚强的组织和纪律保障。现将学院一年来的工作情况汇报如下:
一、主要工作及成效
(一)坚持履行党建第一责任人职责，压实主体责任
认真履行党建主体责任，以强化两个主体责任落实为抓手，坚持抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。认真落实党建责任清单，深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。认真规范执行党政联席会议制度，坚持学院重大工作由党政联席会议集体研究决定，为学院科学发展提供组织保证。
(二)扎实开展思想政治工作，坚持立德树人
一是认真做好政治理论学习。制定学院党总支学习计划，坚持政治理论学习制度。组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》和全国教育大会精神等内容。全年集中政治理论学习20次，党总支共举办中心组学习10次。
二是抓好意识形态教育工作。扎实履行意识形态工作责任制，反复强调三尺讲台有纪律。为加强莫斯科艺术学院外籍教师的管理工作，建立外籍教师管理制度。
三是加强师德师风建设。坚持师德是教师的灵魂和师德一票否决制。从合作办学的实际需要出发，引导教师坚定四个自信，做好弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代勉励的宣传引导。
四是认真学习全国教育大会精神。学院通过组织师生观看会议视频与新闻报道，对谈会，大会宣讲等形式，积极学习宣传贯彻全国教育大会精神。
五是组织师生参与改革开放四十载 建功立业新时代合唱比赛，8名俄籍教师积极参与，使用中文和俄文交替演唱，将欢快热闹的气氛推向高潮，合唱表演获得全校师生的好评。
(三)深化两学一做教育常态化，确保取得实效
把两学一做作为推进学院基层党建工作的有力抓手，推进两学一做学习教育常态化制度化。
一是切实抓好党总支中心组学习，突出学的质量。不断丰富活动形式和内容，提升做的成效。
二是制定主题党日活动制度，把每月第一周星期三下午确定为全院各级党组织主题党日活动时间。
三是通过开展民主生活会、主题征文活动、演讲比赛、专题研讨、经验交流报告会、观看优秀影片等教育实践活动，开展不忘初心强党性，牢记使命谋发展的党性主题教育活动，激励师生坚定党性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为，努力做合格党员。
(四)加强组织建设和队伍建设，夯实党建基??
重视组织和队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。学院独立设置后及时做好党总支、党支部调整改选工作，现有教工党员31人。
一是扎实做好党员管理和党员发展工作，规范党费收缴台账，严格按标准、按时足额上缴党费，规范使用党建工作经费和党员活动经费。
二是建立入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍详细信息台账。
三是做好组织发展培养工作，坚持标准，注重质量，全年推荐20名入党积极分子参加学校党课培训。
(五)扎实开展脱贫攻坚，助力学生成长成才
以脱贫攻坚和教育扶贫要求为指导，做好建档立卡贫困生帮扶工作。一是利用寒暑假时间，开展精准资助基层行走访活动，深入了解学生家庭情况，确保把党的温暖送到每一个家庭经济困难学生手中。二是公平公正公开开展各类奖助学金评选活动，学生获共计助学金152人。三是积极响应总书记对现代大学生德、智、体、美、劳全面发展的要求，组织建档立卡学生开展义务劳动，培养学生的社会责任感和奉献精神。
四是组织部分党员赴白水县开展文艺巡演进白水，教育帮扶助脱贫活动两场，校地双方立足实际，紧密合作，共同致力于脱贫攻坚。
(六)重视党建宣传，拓宽党建宣传渠道
一是以党建文化长廊建设为抓手，创新思维，让昔日的空白墙变成了党建墙，开辟党建工作新阵地，共同学习党的权利、党的义务、党的宗旨、党的纪律、三会一课制度。
二是制作党建橱窗，明确党组织建设、宣传党建工作、充分认识党建宣传氛围营造工作的重要意义。
(七)多措并举，教学及学生管理工作成效显著
1.教学管理方面
一是做好审核评估整改工作。二是以莫斯科艺术学院独立设置为契机，组建专业学科团队。三是构建教学监督管理体系，组织专业团队听课看课，提高教学质量。四是坚持中外合作办学教学标准化，外教教学管理规范化。
2.学生工作方面
一是不断加强辅导员队伍建设，持续优化管理制度，重视调动辅导员工作的积极性和主动性，提高辅导员的责任心和使命感。
二是重视学生日常管理，落实完善七个坚持，使学生管理工作有章可循，平稳运行。
三是开展科技文体竞赛、心理健康教育、学习经验交流等活动，丰富学生课余生活，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展。
二、存在问题及原因分析
(一)理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，缺乏主动性自觉性，缺乏系统性学习。
(二)因平时忙于具体的事务性工作，党建工作投入时间和精力相对不够充分。
(三)抓党建与推动实际工作有差距。抓党建工作创新不够，习惯于按部就班，较重于形式，抓党建同推动日常工作紧密结合还不够。
三、2020年工作计划和措施
(一)狠抓党建工作责任制落实。一是实施党支部书记抓党建工作述职评议及党支部工作考核制度。二是加强支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。三是将民主评议党员工作与业务工作结合。
(二)加强党组织的能力建设。围绕学院重点工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)做好学生教育管理服务工作。围绕立德树人根本任务和学院人才培养目标，以优化协同育人机制为统领，以学风建设、文化建设为重点，大力改革创新，提高工作的针对性和实效性，全面提升学生工作质量。
(四)加强教师思想政治工作。把师德师风建设作为学院教师思想政治工作重点，从增强教师的凝聚力、向心力切入，聚焦教书育人，统筹谋划推进。从而塑造优良院风。
(五)以党建工作总揽学院发展。继续落实好党政联席会议制度、加强领导班子建设和处科级干部管理;实现聚精会神抓党建与谋发展同频共振，以党建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进合作办学工作做出新的更大贡献。
党委书记全面从严治党述职报告篇3
按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：
一、履职工作情况
(一)聚力两学一做，拧紧总开关。将两学一做作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学六学法，推动党的*屏蔽的关键字a3*精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强四个意识特别是核心意识和看齐意识，坚决向以*屏蔽的关键字*同志为核心的党*屏蔽的关键字a8*看齐，喊响从我做起、向我看齐、对我监督，要求党员干部做到的，*屏蔽的关键字a6*班子首先做到，要求党员干部不做的，*屏蔽的关键字a6*班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理失之于宽、失之于软的局面，以作风建设年为切入点，以六项专项治理为载体，以四百行动为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、*屏蔽的关键字a7*公信力、干部执行力和群众满意度。
(二)狠抓干部队伍，树好风向标。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，两代表一委员顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照*屏蔽的关键字a8*二十字要求和市委五看标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支结构科学、梯次合理、廉洁高效的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题三个导向，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才;设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。
(三)夯实基层基础，种好责任田。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织战斗堡垒，坚持一支一策，整顿后进党组织☆个;着力规范三会一课，每月固定一天党员集中活动日，确保人员、内容和效果到位;提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众最后一米，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展两回两讲两解和清洁家园、和谐邻里活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活群工系统，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织肌体细胞，推动支部建在一线、党员在您身边，优化调整贫困村第一书记，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。
(四)从严管党治党，架好高压线。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行四项责任，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实一岗双责，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行三张清单，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行四种形态，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好预防针，用好杀手锏，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。
二、存在的主要问题及原因
今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的*屏蔽的关键字a3*精神，全面落实市委、市*屏蔽的关键字a7*决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。
(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行三张清单管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导一岗双责机制，定期向*屏蔽的关键字a5*汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。
(二)全面加强干部队伍建设。选好干部，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的位子，用当其时，用其所长，善待有棱角的干部，保护狮子型的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实三会一课，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。
(三)全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进清洁家园和谐邻里活动，用好用活群工系统，着力解决一批群众关注的顽疾;深入推进两回两讲两解，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。
(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督两个全覆盖，改变旧有工作模式，既发挥派的权威，又用好驻的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
党委书记全面从严治党述职报告篇4
根据会议安排，下面我就一年来履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下。
一、履行党建第一责任人职责情况
按照党要管党、从严治党的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进基层党组织建设。
一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作目标管理细则》，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
二是强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党的理论，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质。组织班子成员讲党课16次，开展集中学习13次，督促党员干部撰写学习笔记3万字以上，>心得体会和调研报告各2篇。
三是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项>规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。
四是丰富活动载体，切实密切党群关系。以党的群众路线活动为契机，结合人社工作实际，积极组织开展教育实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推进双联结对共建活动，为联扶村提供了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。积极开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。
二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。
三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。
分析这些问题的原因，主要有以下方面：一是思想认识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生认识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实情况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。部分>规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性锻炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实八项规定和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
三是加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实三会一课制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项>规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。
党委书记全面从严治党述职报告篇5
自集团成立以来，集团党委认真贯彻落实党中央决策部署，坚定履行管党治党主体责任，各项抓基层党建工作措施有效落实。
一、落实全面从严治党主体责任和抓基层党建工作情况
1.强化领导机制，形成整体合力。坚决落实管党治党主体责任，认真履行第一责任人职责，以习近平新时代特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建主体责任这条主线，突出党管大局、把方向重要地位，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。集团党委主要负责同志与分管负责同志各负其责，种好责任田，切实担负起全面从严治党工作责任，形成工作合力。
2.站稳政治立场，强化决策落实。集团党委始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署不打折扣、不搞变通。坚定不移贯彻落实市区两级先把经济搞上去决策部署，以重点工作攻坚年为契机，坚持一切工作具体化，具体工作项目化，项目管理责任化，梳理完善集团重点工程项目、重点工作，定期研究解决存在的问题，推动我集团事业高质量发展。
3.强化理论学习，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按时开展党组理论学习中心组集体学习，举办党的十九届五次全会精神集中宣讲，组织开展集中研讨交流，保持与党的最新思想的同频共振。组织集团领导干部参加一把手直播授课，督促用好学习强国学习平台，依托灯塔大课堂等栏目，开展党员干部在线教育。认真落实三会一课、28日主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强发展党员工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子4人，预备党员1人，转为正式党员1人。积极开展党风廉政教育，组织观看警示教育片，引导党员干部保持敬畏之心；牢牢把握意识形态主动权，加强阵地建设，认真学习贯彻落实《意识形态工作责任制实施细则》，召开专题工作会议2次。
4.加强组织建设，强化党建引领。贯彻落实新时代好干部标准，坚持政治第一、选能任贤，从工程建设一线，从敢于承担急难险重任务的同志中提拔科级干部2人，树立鲜明的用人导向。高度重视基层党组织建设，新成立了集团党委，下设机关支部等4个党支部，选齐配强支委力量，加强基层党建阵地建设，夯实基层支部战斗堡垒作用。
5.树牢规矩意识，强化责任担当。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，持续强化纪律规矩的刚性约束作用，开展六大行动，着力解决旧、怕、庸、浮、拖、散六个方面的问题，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，组织开展纪律作风整顿行动，严格考勤纪律、请销假制度。强化重点工程项目工作跟踪问效，着力纠正不担当、不作为、慵懒怠政、消极应付等不良风气。加强对交通工程建设工作的监督检查，建立岗位风险责任清单，开展针对性监督提醒。
二、存在的问题
通过多方听取意见和自我查摆，总结分析出我集团党委在落实全面从严治党工作中还存在以下问题。
1.模范带头作用不强。班子成员多奔波在工作一线，把大部分精力都放在了重点工作上，没有拿出足够的时间和精力研究管党治党工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展的较少，没有发挥好管党治党的带头作用。党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。部分班子成员工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题；政治站位不高，把自身等同于一般党员，模范带头意识不强，对身边的同志缺乏关心和关注，不能及时发现并纠正其存在的错误问题。
2.压力传导不到位。虽然集团党委十分重视全面从严治党工作，但集团各基层党组织刚组建成立，责任意识还不够强，呈现上热、中温、下冷的现象，部分支部落实主体责任仅仅满足于落实规定动作，上级布置什么就完成什么，主动性和自觉性还有待提高。个别支部灯塔-党建在线系统还未完善，28日党员活动日存在走过场现象，部分党员参加三会一课等党内组织生活不积极、不主动，部分党支部支委力量还没有配备整齐，支委成员不能够发挥支委成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.监督手段单一。抓党风廉政建设主要靠学习文件、观看纪录片，形式单一，效果不明显，还需采取实践教学等多种方式强化对党规党纪的敬畏。监督执纪的方法不多，手段不硬，对党员干部的监督主要依靠重点时段的提醒以及谈心谈话，对一些存在问题的同志并未真正启动问责程序，集团所属各支部成立以来，没有做到红起脸来抓落实，制度的威慑力和刚性约束作用还需进一步树立。
三、下步打算
集团党委将从以下几个方面强化全面从严治党向深里走、往实里落，夯实基层党建工作。
1.增强责任意识。面临新形势下的新挑战、新问题，党是中坚力量，落实党要管党、从严治党比之前任何时候都要紧迫、任务更加艰巨。集团党委将进一步强化管党治党主体责任，定期召开党组会议，分析研究解决管党治党存在的短板弱项和方式方法，采取切实有力的措施推动管党治党向纵深发展。引导和督促各支部书记牢固树立责任意识，强化主动性和主业意识，切实把管党治党作为一项重大政治任务抓紧抓实抓细。
2.健全责任体系。管党治党点多面广，只有明确职责，各负其职，通力协作，才能取得实效。集团党委将进一步健全管党治党责任体系，层层落实管党治党主要责任，进一步明确任务、定好标准，让人人肩上有任务、个个心中有压力，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。
3.严格责任追究。严格追责是确保党规党纪有效执行，推动全面治党取得真正实效的基础和重要防线，严格执纪追责落实不到位，从严治党就会流于形式、陷入空谈。我集团党委将进一步坚持纪律上从严、执行上较真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对履行管党治党责任不到位、不遵章守纪的党员同志按照党章及党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理，切实增强党规党纪的权威，敦促党员干部遵守党纪红线、不碰高压线。
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