一、主要工作
(一)鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，x社工积极动员，主动参与，上+下结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。
二、存在的主要问题及原因
(二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。
(三)发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书x分，其中培养发展为入党积极分子x人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。
原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对党要管党、从严治党的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。
三、下步工作思路和主要措施
一、主要工作
(二)加强党组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒
二、存在的主要问题及原因
2021年，虽然在基层建设方面取得了一些成绩，但与上级提出的要求仍然存在一定差距，具体问题如下：
(一) 党员先锋模范意识薄弱
社区目前有党员×人，×岁以上党员×人，党员结构呈现老化，在群众中的示范带头作用较以往有较大减弱;有的党员党性淡薄，在工作和生活中把自己等同于一般群众，缺乏全局观念，主要表现为以下几种：一是学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化;二是党员的光荣感和责任感弱化;三是党员的宗旨意识、奉献精神弱化。这些问题的存在，影响了党的形象，必须认真加以改进和解决。
(二) 社区在对党员管理教育方面缺乏新意，内容单??
在社区党员教育方面基本上沿袭了传统做法,局限于每月×次组织党员读书看报、每周×次观看远程教育影片等，缺乏互动和吸引力，广大党员普遍反映缺乏趣味性、实效性,导致一些党员对党员活动兴趣不浓, 学习动力不足。
(四) 支部工作有待进一步完善
一是党支部学习活动流于形式，如政治学习中，多是读读文件、报纸，学习教育的针对性不强，影响了党员学习教育的效果等。二是支部党员的思想教育有待进一步提高，部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习，在新形势下，党员的先进性难以得到体现和发挥。三是支部党员教育制度落实不力。
三、下步工作思路和主要措施
(一)夯实组织建设，筑牢党的基层战斗堡垒
各位领导同志：大家好!
一是狠抓领导班子建设。
2.落实村干部开放集中办公，努力解决人难找、事难办的问题。坚持集中办公与轮流值班相结合，24小时轮流值班，如午收、秋收、防洪等关键时期和关键时期。村两委组及时研究处理相关问题，及时为群众提供信息、咨询、调解、服务等服务，有效解决联系群众的问题。
二、党员队伍建设。
1.加强党员学习培训。严格执行党的组织生活制度，认真开展三会一课等活动。
2.严格党员发展。按照把第一关注质量的原则，认真做好党员发展工作，培养和建立结构合理、素质高的积极党员队伍。
3.加强对流动党员的管理。长期不能参与组织生活的流动党员，应当按照有关规定理顺组织关系，确保支部党员参与率。
四是加强对困难党员的帮助
定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身村工作的热情。
三、基层组织建设
3、以三会一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
4、认真开展党的群众路线教育实践 活动，努力建设为民型党组织。
5、将村干部承诺事项完成情况与绩效工资挂钩。组织开展亮身份、讲奉献、比服务公开承诺活动。
四、抓党风廉政建设。
认真落实村干部廉政承诺制度。在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党总支部每季度研究一次党风廉政建设工作，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。
五、存在的问题。
六、下一步工作思路和措施。
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、总支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
4、进一步拓宽发展思路 以上就是我的述职报告，不足之处敬请给予批评指正，谢谢!
一、党组织基本情况
xx村位于全镇的西北角，与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望，20xx年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成，20xx年底成立党总支，现有16个村民小组，总人口2112人，耕地面积3776亩，从村级班子来看，有两委班子成员11人（其中交叉兼职4人），党员93名。
三、主要做法及取得成效
（一）抓管理，组织建设不断增强，班子素质不断提升。
二是坚持发展党员不放松。近年来，认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员，确定入党积极分子2—3名，预备党员按期转正1名，努力为村级党组织增添新鲜血液。
三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核，并与中心工作同布置、同检查，做到抓勤政廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时坚持廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到全村群众的好评。
四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用，积极倡导五好五带头，在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中，党员、村民代表都能带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好地理解村两委工作，主动配合并且做好正面宣传和引导。
一是深入开展争先创优活动。为把年初承诺事项落到实处，我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优，并及时报送镇党委、政府进行表彰。
三是不断完善日常工作机制。包括三会一课制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度，使我们的工作作风得到改进，为民服务的质量得到提升。
一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。
二是金瞿责任区亮化工作已竣工。
三是王营责任区生态停车场已投入使用。
四是户厕改造工作基本完成。
五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破，森林覆盖率明显上升。
四、下一步工作打算
总之，我有信心带领xx村的干部群众以更加昂扬的斗志，团结拼搏，锐意进取，迈出更快、更坚实的步伐，实现跨越式发展，把xx村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。
一、学习教育开展情况
（二）规范完善各项规章制度。统一制定了党支部学习制度，坚持每月至少一次学习和讨论；完善了党员学习考勤制度，使学习更加规范；坚持三会一课制度，建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具体标准，半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。
在局机关办公用房紧张的情况下，专门设置老干部党支部，加强了党支部阵地建设；选拔两名退休干部担任支部书记，做好带头人队伍建设；机关支部做到了党组织制度上墙、学习心得上墙、学习照片上墙；注重发展党员和党员管理质量，发展了一名预备党员，注重两个覆盖质量提升。
五、突出强化政治功能、完成重大任务情况
六、上年度承诺兑现和查摆问题整改情况
2017年度，我们查摆出的主要问题是：组织老干部党员学习较少，组织学习的方式缺乏灵活性。为此，我们下决心进行了整改，具体做法是：一是深化学习型党组织建设，进一步夯实基础。今年初，为每名老干部党员增订一本党员杂志，连同老年杂志逐月送刊到家。此外，分发学习笔记本和笔，定期组织大家学习讨论，重要的中央文件精神都要及时送到每名老干部党员家中；二是加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础。两个老干部党支部书记、支委坚持定期与老干部党员谈心谈话，做到了家中有事及时到场，有困难及时帮助解决。
五、存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施
下步工作思路和主要措施：
（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀党支部优秀党员，增强党的凝聚力和提高党员形象。
（四）狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础。按照从严治党要求，严格要求自己，做到干净干事，廉洁从政。
（五）加强精神文明建设，进一步夯实群众基础，树立党员干部的良好形象。
（六）进一步加强总支自身建设，不断开创全县老干部工作新局面。
尊敬的各位领导、同志们：
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，透过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重以人为本，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部c+x的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的用心主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
透过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政潜力
应对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，加强素质培训，提高干部的执政潜力。
一是开展农村党员传、帮、带活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮忙农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度职责心和使命感，用心选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮忙15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员入口关。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改善工作方式，创新工作思路，透过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富潜力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部必须额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着能用则用，有机会就用的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富
一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照应保则保的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活带给必要的救济。
二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，七、一、十一前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。用心协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金；为2名发展养狐产业党员解决15万元资金；为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。
五、增强宗旨意识，树立良好形象
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。
一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。
二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。
三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立工作在xx、奉献在xx的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。
作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到统揽而不包揽；对党委分工，做到到位而不越位；对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。
xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种状况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员用心靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。
谢谢大家！
一、履职情况
（一）抓好主责主业。
（二）抓好疫情防控。
坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调x名工作人员，其中党员x人，成立临时党支部，组建x支党员突击队，x个党员先锋岗，严防死守x个小区、家属院。x名党员自愿捐款x元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。
（三）抓好学习教育。
（四）抓好日常监督。
（五）抓好巡察整改。
二、存在问题
对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：
二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在填鸭式以会代教以会代管的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。
三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，三会一课落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。
剖析上述问题的原因：
二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在好人主义思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
三、下步想法
一是严格落实责任。
二是强化理论武装。
在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好学习强国学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。
深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。
五是发挥带头作用。
一、主要工作
(一)抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了两委会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。发挥党群议事点作用，发挥党员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任务都交给网格，像一颗颗旗子下在网格点上，时时掌握网格动态信息，明确网格员属地责任，对武汉返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。发动群众，当好守护者。疫情防控，贵在群防群治，群众不参与，疫情难根除。社区注重发动群众，认真开展志愿服务。先后组织成立了老党员志愿者服务队、在职党员进社区服务队青年志愿者服务队，扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，真正实现了大喇叭喊起来，小喇叭动起来，横幅拉起来，宣传海报贴起来，一封信发到人手一份，把手机都用起来，抖音短视频、微信发起来，能用的宣传手段一样不落。持续的宣传之下，社区群众的自我防护意识不断增强，纷纷响应，主动参与，采取各种方式，严防人员流动，取消各种宴会、聚会、集会，宾馆、餐馆、网吧、菜市场等全部关停。由于社区群众的广泛参与，截止目前，社区还未发现一例确诊和疑似病例。替群众把好这个门，把疫情关在了门外，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。
(三)抓党员、重管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是严格发展党员。坚持成熟一个发展一个宁缺勿滥的原则，2020年，共发展党员x名，转正党员x名，其中x岁以下党员占x%以上，大专学历占x%以上，进一步优化党员队伍结构。二是抓党员干部管理。坚持严字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，全年组织党员干部参加区级培训x次，参加社区逐社观摩x次，提升党员党性修养。三是发挥示范引领作用。实行我是党员向我看齐佩戴党徽争当模范等系列服务活动x次，带领社区党员干部积极学习新党章和党的十九届历次全会精神，做到示范引领，并接受社区居民的监督，充分发挥社区优秀党员的先锋模范作用。
(五)抓重点、突亮点，全力建设基层服务型党组织。一是创新宣传教育方式。通过党员自我教育、社区党委辅助教育、家庭配合教育模式，不断创新宣传教育方式方法，全年开展此类教育辅助党员活动x次。二是组建党员志愿者服务队伍。通过组建党员志愿者宣讲队、歌舞队等，结合传统节日开展爱国主义、低碳减排环保等志愿活动，丰富党员及居民的文化活动。如清明节组织党员到烈士陵园扫墓，端午节组织党员包粽子比赛，春节组织群众自编自导联欢晚会，以及开展经常性的球类、棋牌类和趣味比赛等。
二、存在的问题及原因
(二)组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好规定动作自选动作，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。
(五)党员教育管理不够到位。社区自管党员党性观念淡薄问题突出，存在着长期不按时参加党支部组织生活、部分党员不按时缴纳党费、组织纪律意识涣散等问题，导致社区党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用无法有效发展。
党员思想教育、监督管理不到位，学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
三、下步工作思路及措施
(五)以社区两委换届为契机，充分发挥党组织作用。一是把党的领导贯穿社区两委换届选举工作的全过程，体现到换届选举工作的各个环节，充分发挥党组织善于组织群众、宣传群众、联系群众的政治优势和上级党组织对社区两委班子成员候选人的把关作用，树立正确的选人用人导向，引导居民正确行使民主权利。二是要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和社区居民的意愿，最大限度提高党员群众参与度，支持人民群众当家作主，保证广大群众依法行使民主权利。
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