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思想政工作报告篇1
为更好地推动全市宣传思想文化工作,积极构建全面覆盖农村的宣传思想文化服务体系,不断满足广大群众日益增长的精神文化需求,3月份,我对全市农村宣传思想文化工作情况进行了初步调研,现将调研情况报告如下。
一、农村宣传思想文化工作现状
近年来,我市大力开展农村宣传思想文化设施建设,促进农村宣传思想文化事业较快发展,基本形成活动有场所、内容较丰富、形式多样化的良好趋势。
一是宣传思想文化阵地建设日益改善。调查表明,各级党委、政府把宣传思想文化阵地建设纳入到了经济和社会发展的总体规划,资金上给予保证,政策上给予优惠,农村宣传思想文化阵地的硬件、软件都有了较为明显的改善,为深入开展思想政治教育、文化活动搭建了良好的平台。目前,全市18个镇街全部建有综合文化站,其中一级站1个,二级站3个,三级站 12 个,总建筑面积21600平方米,总藏书量12万余册;室外广场18个,总面积14360平方米;全国信息共享工程基层服务点18个,电脑236台;建成高标准文化大院220个,其中3000平方米以上的大型农村文化广场16个,20xx平方米文化广场30个;不同规模的农村文化广场530个,面积78.6万平方米;体育健身运动器材3020余套;农村有线电视入村率达100%,入户率97.5%。
二是宣传思想文化工作的手段和载体不断增多。调查显示,我市农村宣传思想文化工作,充分利用理论宣讲、科技文化卫生“三下乡”,以及各类节庆文化等活动形式,增强理论宣传的有效性。每年,围绕中央、省、市重大决策部署,深入农村举办巡回理论宣讲报告会70余场,镇、村各级党委利用基层党校定期开展理论宣讲;送戏下乡达到1000场以上,送公益电影下乡实现每村每月放映一场,送书下乡达到2万册以上;下乡开展医疗服务活动1000次以上、开展农业技术服务和指导活动300次以上、开展科普宣传活动100次以上;利用重大节日、节会和农闲时节,在农村举办文艺汇演、秧歌比赛、梨乡民俗游、祈福庙会等文化活动1000余场,达到了寓教于乐的功效。
三是自发性群众精神文化活动丰富多彩。调查发现,我市正逐步由“送文化”向“种文化”转变,积极培育农村文艺团体,辅导基层文艺创作,培养草根文艺人才,鼓励农民自编自演自唱,丰富农村文化生活。目前,全市拥有庄户剧团、秧歌队等村级演出团体212个,演职人员3020人,年均演出2730场次,足迹踏遍全市每个村庄,并创作出一批具有地方特色的文艺精品,为提高农民的思想认识、科学文化和活跃农民业余生活起到了积极的作用。
二、农村宣传思想文化工作存在的问题
通过调研,在看到农村宣传思想文化工作取得显著成效的同时,也发现了一些存在的突出问题。
一是对宣传思想文化工作重视程度不够。由于宣传思想文化工作不像经济工作易于考核,无论干好干坏,其影响在短时间内都显现不出来,所以部分镇、村对宣传思想文化工作持消极应付态度,抱有一种“多搞活动多惹事,少搞活动少惹事,不搞活动不惹事”的狭隘思想,作报告带一句,定规划补一条,在安排经济工作时顺带讲一讲就完成任务。加之做好宣传思想文化工作需要一定资金的投入,农村基层经济基础薄弱,限制了宣传思想文化工作开展。
二是现有公共文化资源尚未得到有效利用。目前农村除了部分党员干部征订少数学习书籍外,宣传学习资料基本靠上级赠送;村一级的党报党刊订阅,绝大部分属于扶贫挂钩单位订赠,并且多数搁置在村、组干部家中,群众的阅读率和知晓率很低。已建成的文化站、农家书屋等能够投入使用,很好发挥功能的'不多。有的农家书屋藏书较少,借阅率较低;有的文化站,缺乏必需的文化活动设施;有的远程教育站点只是摆设,没有充分利用;还有的活动用房被挪用、挤占,场馆闲置浪费与群众文化生活贫乏的现实矛盾较为突出。
三是农村宣传思想文化人才培养滞后。目前,我市18个镇街虽然都配备有专职的宣传委员和文化站工作人员,但不少是身兼数职,用于宣传工作的时间和精力十分有限,存在在职不在岗、专职不专业的问题。现有人员大多数是半路出家,在工作中边干边学,普遍存在知识结构老化问题,学习新知识、接触新生事物的途径非常缺乏,工作效率和质量难以提高。同时,镇、村对宣传思想文化战线的干部平时不注意选拔培养,造成后继乏人、专业人员缺乏等问题,有一定文化功底和素质涵养的年轻人在农村基层都十分难寻。
三、加强和改进农村宣传思想文化工作的建议
(一)提高认识,高度重视农村宣传思想文化工作
做好农村宣传思想文化工作,首先要在思想认识上高度重视,应站在新的起点上,向高标准看齐,深入贯彻落实党的十七届六中全会关于推动文化大发展大繁荣的要求,充分认识在新时期搞好农村宣传思想文化工作的重要性和紧迫性,真正将农村宣传思想文化工作摆上重要议事日程,加大投入和支持力度,让有限的资源发挥出更大的效益。其次要科学制定全市农村宣传思想文化工作发展目标,立足当前,着眼长远,年年确立文体民生项目,层层分解任务,建立联席会议制度,明确相关部门职责,密切协作、各负其责、齐抓共管、形成合力,共同做好农村宣传思想文化工作。再次要健全完善考核评价体系,切实把宣传思想文化工作与经济工作及其他工作同部署、同考核、同奖惩,纳入对镇街和农村基层的检查考核内容,作为衡量农村发展的重要指标,才会化虚为实、化软为硬,把宣传思想文化工作的各项任务真正落到实处。
(二)加大投入,加强农村宣传思想文化阵地建设
一是探索建立多元化的资金筹措机制,不断加大农村文化建设的投入。在新农村建设中将农村文化基础设施建设统筹考虑,在村庄规划中预留文化活动用地,建设文化活动场所和广场;采取政府投资、城乡共建、文化帮扶、社会捐助等多种形式,大力推进镇街文化站、村级文化活动场所、农家书屋、信息共享工程等公共文化设施建设,逐步建立健全镇、村、户三级文化网络。二是各级党委政府要把宣传思想文化工作中的理论教育经费、舆论宣传经费、精神文明建设经费、文化建设经费等纳入财政预算,千方百计保障宣传思想文化工作经费。三是充分整合利用现有资源,着力改善公共文化服务能力。对现有的农村公共文化活动场所,合理调整配置人、财、物,实行专人专项管理,维护、管理和使用好文化设施;所有场馆免费向村民开放,提高场馆的利用率;重视提高图书质量,能让广大村民看得懂、用得上,真正发挥“农家书屋”的知识、文化优势;有效利用一些撤并闲置下来的村小场地,把它们改造成为农村文化活动中心。
(三)加快改革,培养壮大农村宣传思想文化人才队伍
一是加大宣传思想文化专业人才的引进、培养和使用。逐步解决农村宣传思想文化工作人员待遇问题,明确他们的身份,提高他们的经济收人和生活水平;进一步完善人才的培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制,为优秀文化人才的脱颖而出、实施才干创造有利环境;为基层人才提供更多学习培训提高的机会,锻炼能力的平台,使宣传思想文化工作始终充满生机与活力。二是抓好农村业余文化骨干队伍建设。要挖掘和保护好现有的文艺人才,特别是具有地方特色、民俗特色的文艺人才;鼓励和发动乡村学校老师兼职担任农村文化辅导员,业余辅导群众开展各类文艺活动;积极挖掘农民的潜力,发现和培养热爱农村文化、有文化特长和组织才能的人员,并为他们提供培训、提高、展示、交流的机会,保持一支有实力的农村业余文艺宣传队伍。三是营造全社会关心支持农村文化事业的氛围。广泛宣传农村文化工作者扎根基层、服务农民的先进事迹,使更多的有识之士投身于农村宣传思想文化工作;广泛动员和鼓励大中专毕业生,特别是有一定文艺专长、热心农村文化工作,并对农民怀有深厚感情的青年学生投身农村文化建设。
思想政工作报告篇2
*_**积极开展职工思想政治工作建设,严格要求,抓好学习型,纪律型单位建设,定期组织全体干部学理论、学政治,提高他们的思想素质和业务水平。
一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查五落实,通过不同时段的学习要求,通过不同重点的学习领会,提高了党员干部的思想政治素质和政治理论水平。
二、注重培养,锻造队伍业务能力。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干,在全单位上下展开学、帮、带活动,掀起一股你追我赶的学习风气,努力锻造出一支拉的出、打得赢的法律援助队伍。
三、着力抓好党支部建设工作,增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来,党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等,有力地促进了支部各项工作的开展。
四、开拓进取,勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道圆满完成各项职责任务。
五、扎实开展主题教育活动,切实改进思想和工作作风。认真开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等教育活动。
思想政工作报告篇3
我局党组在区委、区政府的正确领导和市国土资源局的精心指导下,把提高国土资源队伍整体素质放在工作的首位,坚持改善作风、搞好服务、提高工作水平,充分发挥团体的聪明才智,不断加大队伍建设力度,经过重点开展各项教育活动,使队伍凝聚力、向心力、业务本事大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一、坚持理论学习,促队伍政治素质提高
按照思想政治工作要求,一年来,我局干部职工不论是在党的先进性教育活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。经过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真学习了三个代表重要思想、党的十六大会议精神等一系列重要讲话和文件。根据不一样时期干部职工的思想状况,我局还有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。此外,我局还进取动员全体干部职工参加各种形式的学习,如动员职工参加自学考试、函授学习等。经过多种途径的系统学习,全体干部职工进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了三个代表的高度上来,既充分坚持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终坚持了高昂的斗志和进取向上的状态。
二、狠抓班子建设,促核心堡垒作用的发挥
火车跑得快,全靠车头带。局领导班子本着克己奉公的原则,一心为队伍争先动脑子,为部门工作创优出点子。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制。进行局党组中心组学习、召开党组会议和班子民主生活。会上,党组成员能密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位。
在党的组织建设中,局党组经过发扬党员先锋模范带头作用,并加强党组织建设,有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。
三、开展教育活动,提升队伍形象
为抓好全体干部职工思想政治工作,按照区委、区政府的统一安排,我局成立了以党组书记、局长江涛为组长,副局长刘训琦、纪检组长王代容为副组长的思想政治工作领导小组,为使思想政治工作扎实开展并取得实效,以保证学习不图形式、不走过场,我局制订了思想政治工作学习制度,对全局干部职工提出了明确要求。组织全体干部职工进行时事政治的学习教育,并请熟悉各项国土资源业务的才能同志出任教师,为我局的新老同志进行相关的业务知识培训。使全局干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升。
实践证明,职工思想政治教育活动是我局队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。今年以来,在我局队伍建设过程中,群众测评的满意率更高了、严格执法的更多了、热情服务的更多了、争先创优的更多了。
四、队伍凝聚力、向心力进一步增强
今年,我局在进行干部职工思想政治教育的同时,还进一步加强了与干部职工的思想交流,打造凝聚力工程。
1、关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动,广泛听取群众意见,尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权,营造干部职工有话方便说,有意见随时提,心境舒畅、生动活泼的民主氛围。
2、关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题,着力改善工作条件,创造安全、整洁、优美的工作环境。进取开展文体活动,培养科学礼貌的工作生活方式,促进干部职工的身心健康。进取帮忙干部职工解决生活中的实际困难。
五、进取扶助贫困学生,资助困难群众
1、支助贫困学生。今年,我局又资助杨柳镇翻身村贫困学生黄莉茗,友爱、互助、勤奋、向上是我局多年来一向倡导的风尚,也是全体党员干部的精神追求。这种精神追求变成了资助贫困学生、关心贫困儿童成长的具体行动。在开展支且贫困学生的同时,也让我局干部职工及子女深受教育,使他们懂得珍惜自我的生活,努力学习,关心他人。
2、资助困难群众。今年四月,我局在坚持共产党员先进性旗帜的号召下,由局党组书记、局长江涛带领,放下手中繁忙的公务,深入基层,实地调研和解决群众的困难。共走访了联帮户6户,具体了解了群众的困难,给困难群众指点致富经,并认真听取了群众对国土资源管理的意见和提议,对我党立党为公、执政为民等话题与群众进行了座谈和深入细致的交流。
今后我局将坚持与时俱进,着眼于新形势新任务,深刻分析队伍现状,把队伍的思想作风建设摆在第一位,使我局的政治思想工作再上一个新台阶。
思想政工作报告篇4
首先,对班务情况做好班主任该做得班况总结报告,有以下几方面:
一、班级管理总结。
孩子在一天天的成长,日子飞快地流逝,看着孩子从bb的样子转变成今天眼前的淘气包,是很有成就感却也增添几分担忧,本班总人数偏多,有35个孩子,男生,女生比较平均各占一半平均年龄在3岁半左右,但本学期有四个两岁半的幼儿也插班在班上,是真的让我们老师又喜又悲了好半年。他们天真可爱、调皮好动,但又很懂事讨人喜欢,童言童趣把班上的大小孩都带“坏”了。例如一个叫李宗睿的孩子,才刚满两岁半,走路东倒西歪,说话唧唧呜呜,表达不清楚,但天天隔着老师不断的成长,学会了很多生活自理能力,见人很有礼貌地打招呼,把整个幼儿园的老师逗得不得了,但是他的安全问题成了我头痛的问题。不受拘束,整天到外面乱闯,怕他摔伤、碰伤、烫伤……..只能强制性地驯服他接受正规的教育学习在园一日常规的上火秩序。班上孩子的思想、德、素质教育都在不断地提升,德、智、体、美、劳各方面平衡发展,很让人欣慰的是在我班的常规训练上孩子们很乖巧听话,讲文明讲究卫生,养成良好的生活习惯。日渐增长与孩子们也感情加深,共同生活在这边宽阔的蓝天下
二、教学教研方面的总结。
整合课程小班下册分五大主题:《宝贝一家》《车子叭叭叭》《动物朋友》《瓜果乐》《玩皮一夏》同时配套的还有《字宝宝乐园》第二册《快乐英语》、本学期的教学内容已经全部授完,在下半年度学校开展的各项活动做小结:
?家长会》参加率达到85%,所提建议已上报园方做相应改进。《社会实践活动》让孩子开心地游玩东莞长平的“隐贤山庄”体验校外活动。《家长开放日》顺利展现了幼儿本学期在园生活常规和学习内容。《六一节文艺汇演》给孩子一个舞台,因为孩子喜欢唱唱跳跳,等等的活动互动促进了孩子在技能方面的进行。
三、保教工作。
小一班的班级卫生多次得到园方的好评,本学期未发现传染疾病也没有给家长投诉在幼儿穿着,卫生方面的问题,定时的卫生检查,监督着我们需要做好的消毒,清洗,暴晒,对玩具、教具、被子、幼儿用品、口杯、毛巾都做好登记表格,有些孩子感冒了也留心观察,喂药准时,二教一保相互提醒,互相配合,为了孩子健康我们再辛苦也是值得的、
四、家长工作。
最后,对于我们班家长在本学期工作配合下表示衷心的感谢,没有家长的支持和鼓励,以上很多方面的工作和活动都很难开展,作为班主任的我对于本学期家园共育工作我也有检讨的地方。有时家长的沟通工作不够及时,《家庭联系手册》没有针对性的回馈,我们会在下学期更加努力地做好幼教这份工作,对幼儿给予更完整的爱。
以上就是本学期的工作总结。
思想政工作报告篇5
一、加强客户管理,优化服务流程
1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提升营销效果。
2、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督,等等。为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。
3、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提升服务质量,以满足大客户的要求。首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同时开发统一版本的客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,了解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提升营销效果,有助于提升运行效率,降低运营成本,最大限度地减少内耗,实现客户资源的共享。
二、学无止境,全面提升客户经理整体素质
客户经理是企业与客户之间的桥梁和纽带,客户经理能否对客户提供“标准化、个性化、超值化”服务,直接影响客户对企业的“信任度、满意度、忠诚度”。大客户中心将把握机会,创造条件,致力于客户经理整体素质的提升。
1、强化邮政业务学习,提升业务素质,作为客户经理,首先必须对邮政业务有着深刻的了解。大客户中心将定期组织学习邮政业务,以成长为可以随时接受公司指令与大客户进行业务谈判的营销专家为目标,积极参加各专业局的业务讲座,并与各专业局保持高度沟通,不断提升自身业务素质。
2、美化言行举止,提升客户经理形象客户经理不仅要有强烈的事业心、高度的责任感和高尚的职业道德,其一言一行还代表着邮政企业的整体形象,工作效率、服务质量和个人素质直接影响着客户对邮政企业的认知。为此,在新的一年里,我们将系统提升客户经理商务礼仪和沟通技巧,进一步美化客户经理的言行举止、提升客户经理形象,有助于赢得客户对邮政企业的好感,从而有利于营销工作的顺利开展。
3、丰富营销知识体系,提升营销水平为了进一步提升营销水平,大客户中心将创造条件通过远程培训、优秀营销书籍等途径获得专业化销售流程的知识与技能,丰富营销知识体系,增强拜访与服务客户的能力、提升工作信心与客户服务的满意度。通过学习,旨在对邮政业务有全面的了解,对市场营销和大客户管理也有更深刻的认识,培养客户经理的服务营销意识,同时开阔事业,提升觉悟,使客户经理认识到营销不仅要通过优质的服务让客户满意,而且要通过积极有效的客户关系管理培养客户的忠诚,并掌握培养客户忠诚的方法和技巧,为今后的工作打下了坚实的基础。
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