心得体会是当下的社会中最常见的书面材料，但是也是有一定的写作要求的，工作总结是对过往的工作体会进行分析研究的重要文件，92范文网小编今天就为您带来了营商环境心得体会范文8篇，相信一定会对你有所帮助。
营商环境心得体会范文篇1
打响乡贤牌 凝聚智慧跑出乡村振兴加速度
据10月21日《重庆日报》报道，在重庆市永川区，有一支以新乡贤为主体的乡村振兴民间“智囊团”。他们是家乡的守望者与乡土精英，也是老百姓心中的“权威人士”。对老百姓而言，其话语权堪比党员干部。正因为“说话有人听，办事有人跟，群众信得过”，所以新乡贤的力量不容小觑。
“新乡贤”主要指同本地乡土有联系的，有知识、有能力，依靠较高的道德素养和感召力，为乡村振兴贡献力量的贤达人士和民间精英。作为新时代基层协商民主的实践主体，其在扶贫济困、乡村治理、矛盾调解、涵养乡风方面发挥着十分关键的作用，为乡村振兴战略凝聚民间智慧，注入强大正能量。
时代在进步，如今新乡贤的评选标准已顺应时代发展。过去，乡贤是指有作为的官员，有崇高威望、为社会做出重大贡献的社会贤达，而今新乡贤指的是“有威望、接地气、能带头、起作用”的草根群体、民间力量，所以其评选标准必须严格把关。永川区通过院坝会初评、村民代表会评议、初评候选人公示、镇街复核、相关部门评议、正式候选人公示、镇街认定等七个步骤把“遵纪守法、品德良好、为人正派、处事公正、群众公认”的新乡贤评选出来，他们当中既有致富带头人，又有老党员、老干部，还有一些热心志愿者。
无论是回乡创业助农增收的经营大户，还是走街串巷宣传政策的文化贤人，又或者是耐心倾听群众声音、协调矛盾轻车熟路的“和事佬”……其身影已然活跃在乡间大地，不断带领乡亲们既“富口袋”又“富脑袋”，令乡村面貌焕然一新。
打响乡贤牌，要进一步发挥新乡贤的有益力量。要培育好新乡贤。择优选拔产业致富带头者、生态文明实践者、乡风文明传播者加入乡贤队伍，使之成为新农村基层治理的重要力量。要进一步优化人才环境，通过平台搭建、乡情感召、政策引导等方式，为新乡贤发挥作用创造便利条件，从内心上多尊重乡贤。比如，以文为媒，多成立一些乡贤工作室，开展乡贤联谊走访活动，通过返乡会、座谈会等形式各抒己见，为乡里的发展建言献策，确保新乡贤有“用武之地”。要拓展宣传渠道，加大乡贤文化的宣传力度，提升乡贤文化的导向力，用乡贤文化促进乡村文明、推动乡村发展。
充分发挥“新乡贤”在乡村振兴中的重要作用，还得交给乡贤干，支持乡贤干，跟着乡贤干，为乡村振兴插上腾飞翅膀，凝聚智慧跑出乡村振兴加速度。
营商环境心得体会范文篇2
基层党校为民营企业腾飞加“油”冲“电”
四川省宜宾市长宁党校结合自身优势，采取灵活多变的培训方式为地方民营企业腾飞加油、充电、助力，效果显著。
更新观念，统筹规划，搭建培训舞台。长宁县民营企业家多数来自“草根阶层”，宽裕起来的民营企业家们，一方面缺乏对环境的认知、洞察与适应，缺少大胆创新的勇气和巧妙规避经营风险的智慧。另一方面，不少民营企业家显露出小富即安的心态，缺乏社会责任感和对政策的认同感。面对新时期民营企业队伍出现的新情况，长宁党校及时调整工作思路，充分发挥党校的教育资源和政治优势，搭建民营企业家培训工作平台。一是搞清楚全县民营企业家政治理论、业务素质和文化水平现状;二是搞清楚全县民营企业最迫切的培训需求;三是明确党校为民营企业家教育培训的主渠道和主阵地。
创新载体，加强沟通，拓展培训途径。通过创新培训方式，把党校的教育培训同民营企业需求以及长宁“1124”工作思路紧密结合起来，帮助培训对象进一步开拓视野、明确思路、提升能力，实现“效果培训”达到社会认可、多方满意。一是加强了党校与民营企业的沟通，及时了解和掌握民营企业家对素质培训的变化要求，倾听他们对党校培训工作的真知灼言。长宁党校充分发挥非公经济和社会组织党工委、工商联、商会等组织的重要作用，定期组织民营企业家上形势报告课和业务知识课。党校也选派骨干教师到民营企业上党课，开阔其视野，增长其才干。二是加快开门办学的步伐，优化培训资源。长宁党校围绕提升民营企业家驾驭市场，参与竞争的能力。近年来与西南财经大学联合举办民营企业家高校培训班4期，培训人数达300人。此教学形式，不但拓宽了学员视野、激发了学员创新思维，而且有助于学员从实践层面上加深对党的路线、方针、政策的理解和感悟。
营商环境心得体会范文篇3
营商环境是制约经济活力，影响经济实力的基本因素。良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争能力和潜在发展能力的重要标志。
近年来，政府一直高度重视优化营商环境，并取得了明显成效，为区域优势产业的培育与产业结构的优化起到了积极的推动作用;另一方面，我们也应该看到，与现阶段市场经济快速发展的新要求相比，投资和营商环境还存在着一定的差距和不足。就当前营商环境发展的需要，就必须从解决一些深层次的体制机制问题入手，来破除发展进程中的种.种障碍;大力创建一流的营商环境，营造新常态下加快建设营商环境的浓厚氛围。
一、当前营商环境提升主要困难和问题
(一)外部因素
1、地区各类资源有限，整体发展水平有限。目前大部分地区可利用的土地指标有限、近半数地区楼宇高度受限，项目建设、企业发展受到土地成本较高和发展空间有限等方面制约，且存量土地比较零散、缺乏统一规划，用地成本较高，在土地开发上缺乏竞争优势。给企业发展的空间、机会不足。
2、企业资金来源渠道少。目前国家整个经济下行压力较大，企业普遍很难得到金融单位的信贷支持，发展资金严重短缺的问题十分突出，致使企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给企业的发展带来了一定的困难。
(二)内部因素
1、招商竞争激烈，政策优惠无竞争力。日前，各市出台了招商引资优惠政策“黄金十条”，各地区招商引资竞争加剧。
2、产业布局不明，招商项目结构不合理。目前，区域引进落地的项目大多为金融、餐饮等服务业项目较多，缺少高科技、高税收、带动能力强的生产性企业，不利于区域形成产业集群效应，没有形成企业在我区聚集发展的土壤。
3、行政效率不高，“软环境”有待改善。行政审批事项难，项目手续办理周期过长、进展缓慢，甚至个别单位部门仍存在“吃拿卡要”现象，企业家获得感、归属感、荣誉感不强。
4、传统优势弱化，业态创新不及时。当前，商圈仍以传统的服装贸易、百货批发、物流配送等业态为主，不能有效紧随和适应新市场的发展，新兴的主题商城、体验店、目录商店、互联网点等创新业态，布局不充分，发展不凸显。
二、建议和措施
(一)搭建产业发展平台。强化政策扶持。科学制定经济发展整体规划：一是城内策划高端商业、文化休闲项目，城北策划高端住宅项目，城东策划总部经济、高端商务楼宇项目。二是以金融小镇创建为契机，策划金融服务平台、金融产业集群等项目。以七贤庄历史文化街区等项目建设为契机，全力打造“顺城巷文旅产业发展带”，成为文化产业发展新极点。三是以各类大数据增值为目标，策划与大型互联网企业的项目合作;策划医疗大数据服务、智慧城市平台等项目。同时结合《加强和改善营商环境“1+11+4+1”系列方案》有针对性的制定相关的产业扶持优惠政策。
(二)以金融小镇创建为契机，策划金融服务平台。为重点企业在发展瓶颈上解决资金问题提供良好条件。充分发挥民间金融街融资优势，将金融小镇发展与企业发展融资有效的连通。建议制定出台落户企业融资贷款优惠政策，吸引小微企业落地。
(三)要畅通信息输出渠道，积极协助企业争取各类政策扶持。全面掌握政策、准确把握机遇，通过跟踪了解掌握中央、省市出台的有关方面政策，要将政府的产业政策、优惠政策等进行广泛宣传，同时组织企业进行申报程序培训，指导项目单位有针对性地编报项目，提高资金申报效率。
(四)打造交流平台，优化服务软环境。注重搭建企业沟通交流平台，定期举办企业家论坛，推动企业家交流合作与企业创新发展。鼓励其他形式招商，如以商招商，中介招商、网上招商、群众招商等，凡能带来投资的，都给予物质奖励和精神奖励。服务企业要有以企业需求为主，摸清企业个体需求，主要企业一企一案，量身定制服务措施。
(五)提高行政效率，开展企业审批“一站式”服务。
建议建立《外来投资企业“一站式”服务》制度，认真落实挂牌保护制度，严格制止“三乱”行为。进一步加强对重点项目的领导，每个项目都要成立专门机构，明确责任领导和推进要求，确保推进任务落到实处。要认真研究解决项目建设中存在的困难和问题，确保招商引资项目引得来、落得实、留得住。
(六)将企业纳入我区营商环境提升工作考核。邀请各行业企业参与我区营商环境提升年工作，城市发展方向、公共设施布局充分考虑企业需求。邀请区内企业、重点项目投资企业、拟入区投资企业深入了解我区区域营商环境提升年。由相关企业为各单位的服务质量、工作效率打分。以工商部门、统计部门提供的辖区企业底册，每年分重点企业(限上企业)、普通企业。分别随机选取一定比例企业。上门收集企业对我区营商环境的评分及相关建议，将其列为考核制度的一环。
营商环境心得体会范文篇4
我作为德泰小窑湾污水处理公司登沙河污水厂一名普通员工，学习了《辽宁省优化营商环境条例》后，我看到了咱们辽宁省经济复苏的希望。良好的营商环境是经济复苏不可或缺的基础，而《条例》的颁布实施正是打好这一基础的重要保障。
人人是营商环境，处处是营商环境。公共服务窗口更是营商环境。《条列》第十二条提到：“电力、自来水、热力、燃气、通信、消防、公安、城管、卫生防疫、人防、地震等直接关系公共利益的特定行业和政府部门，应当建立为优化营商环境服务的工作规则，将服务标准、资费标准和行政机关依法规定的条件向社会公开，并按照规定向企业提供安全、方便、快捷、稳定和价格合理的普遍服务，不得强迫企业接受不合理的条件。政府有关部门应当加强对前款特定行业的'监督管理。”
这一条对普通老百姓来说意义也很大，我曾有这样一段经历：为了送孩子上学方便，家里买了一台车，在去缴纳个人所得税的时候，工作人员连头都不抬地同我说话，把我递上去的材料随手扔给我，冷冰冰地说：“少xx材料……”。设想一下，假如你是投资人，面对这样冷冰冰的态度，你还会不会来大连投资？
?条例》的实施说明辽宁开始重视服务窗口建设，对于人民群众监督营商环境建设情况也给予了大力支持，如《条例》第三十二条提到：“省、市、县人民政府应当建立健全受理损害营商环境行为的投诉、举报制度，设立投诉、举报信息网络平台，在政府及其有关部门网站、民心网公布投诉、举报电话和信箱，接受投诉、举报。
政府有关部门应当及时受理并依法处理投诉、举报，并自收到投诉、举报之日起七个工作日内书面答复投诉者、举报者。政府有关部门应当建立特约监督员制度，从人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派人士、劳动模范、企业职工、城乡居民代表中聘请特约监督员，协助开展优化营商环境监督工作。”
营商环境心得体会范文篇5
清亲政商关系当多“逆风”而行
2019年，中国纪检监察报报道南京市原食品药品监督管理局干部孔某因搭乘企业的“顺风车”被行政记过处分。一些人为孔某打抱不平，觉得这处分实在是堪比窦娥还冤。孔某既没有吃拿卡要，也没有慵懒散拖，仅仅因为搭乘企业的“顺风车”就被处分，似乎的确很冤。
然而，拨开“顺风车”的面纱，我们看到的是，孔某作为市食药监局科长，主动询问企业负责人有没有“顺风车”去连云港，如有可否搭个“顺风车”?这貌似礼貌的询问对企业而言，就是个烫手的山芋。企业能够回答“没有”?正如企业所言，孔科长对他们企业有监督管理权力，开了口，如何敢拒绝。为此，企业只能制造“顺风”的机会，那就是公司安排司机把孔某送到连云港参加培训，并且让司机在酒店住两个晚上，再“顺风”把孔某给顺回来。
由此可见，孔某找的“顺风车”那是他的管理服务对象，是有选择的“顺风”，其主观上知道这家企业不能也不敢拒绝，企业在“顺风车”中投入的时间、人力、物力何尝不是一种对权力的“贿赂”和“巴结”。正因为企业知道孔某是领导，是对其行业有直接监督管理权力的领导，所以才不敢得罪。如果孔某不是市食药监局工作人员，只是与我们一样的普通群众，企业还会给他“顺风”吗?
孔某的“顺风”，是顺的公权力的风。把公权当成私人的附属品，用另一种方式彰显权力的特殊性。要知道，作为一名公职人员，手中握着权力，对服务对象应该主动“逆风”而行，企业给予的便利之风要拒绝，企业给予的好处之风要拒绝，企业给予的取悦之风要拒绝……只有勇于善于常于“逆风”而行，才能够保持一身浩然正气。孔某明知“顺风”不能为而为之，实则是特权的惯性思维，如果心中“有戒”，行为就会“有界”。这种“界”，是常怀“逆风”而行之心，常行“逆风”而行之事，只有将“界”明确，才能够心生戒备，时常严格要求自己，若如此，孔某又何至于会主动打电话向企业要“顺风车”?
企业的“顺风”，也是顺的权力之风。如果孔某不是对企业有直接监督管理的权力部门，企业又何至于会卖孔某的面子，何至于畏惧不服务孔某的后果?正如企业负责人讲的那样，因为他们企业是孔某的管理服务对象，所以对孔某不能得罪，也不敢得罪。说得直白一些，企业顺的不是孔某的人情，而是给了孔某手中公权力的面子。要让企业多一些“逆风”的勇气，就需要进一步加强干部公权的管理，只有将权力牢牢地关进制度的笼子里，加强对公权私用的监管，让公权私用没有生存的空间，企业才能“大胆逆风而行”，拒绝领导干部的“不当要求”。
营造风清气正的营商环境，建立清亲政商关系，还需要干部筑牢“逆风而行的思想”，将公权放在阳关下，将权力装进笼子里，做到公正公开公平，让权力成为为企业服务的“利器”;而企业也需要多一些“逆风而行的勇气”，加强对公权的监督管理，只有彼此都少一点“顺风”的心思，多一些“逆风”的勇气和坚持，才能够真正营造出风清气正的营商环境。
营商环境心得体会范文篇6
问题导向练就“本领”护航民营经济发展
近日，四川省纪委监委印发《关于服务保障民营经济健康发展的十八条措施》，明确要求要努力为全省夺取疫情防控和实现经济社会发展双目标胜利提供坚强保障。各级纪检监察机关要坚持问题导向，练就过硬本领，强化监督执纪，坚定为民营经济健康发展保驾护航。
着眼发现问题，练就查准找实的“火眼金睛”。发现问题是能力，更是监督执纪的根本要求。要积极深入民营企业一线，认真听取企业业主、管理人员和干部职工的意见建议，详细了解他们存在哪些困难、享受哪些政策、得到哪些帮助，是否存在党员干部履职不够、作风不实、吃拿卡要等问题;积极深入国土、应急、环保等重点部门，认真查找是否存在政策打折扣、反复走程序、规则作掩护等问题，特别是借政策之名行利己之实、借规则之名行懒政之实等情况。要善于发现“背后”的问题，重点挖掘企业担心遭到打击报复，不愿意反映干部作风问题;享受政策措施缺斤少两，敢怒不敢言;存在困难不敢表达，担心主管部门迁怒于己;党员干部与企业形成利益生态，或者间接插手企业具体事务等现象;政策措施执行变形走样，主观随意或者为所欲为，并作系统梳理和分类指导，真正做到既挖根更溯源。
着眼处置问题，练就严查快处的“尖刀利剑”。坚决查处存在问题，既是纪检监察的职责所在，更是提升威慑力和公信力的重要之举。要严查快处“老大难”问题，针对走访发现的、企业反映的、长期被人们视为垢病的问题，诸如利益关系复杂、相互推诿扯皮、责任落实不力等问题，深挖问题背后的根源，无论涉及谁、是何情况，都从严进行严肃处理，做到以儆效尤;绝不能失之于软、失之于宽，隔靴搔痒进行处理。要严查快处“及时性”问题，针对当前发现的问题，能不过夜的尽量不过夜，能现场办结的尽量现场办结，能协调处理的及时给予处理，真正让发现问题、处置问题形成链条，让民营经济主体不寒心。要严查快处“典型性”问题，重点查处胆大妄为、顶风作案，或者隐藏极深、毒害极大，或者消极被动、熟视无睹的党员干部“四风”问题;对企业发展存在问题研究不够、政策措施失之于实、失之于空，疫情形势和疫情影响把握不够、政策措施缺乏针对性和实效性，制度规则、条条框框、层级管理过细过滥的系统性问题。
着眼解决问题，练就对症下药的“奇效良方”。说一千道一万，关键在于解决问题。纪检监察机关不仅要发现和处置问题，更要推动问题解决并形成长效机制。要强化整体联动，联合组织、应急、国土、卫健等部门，通过建立联席会议制度等方式，强化分工协作、互相配合，推动发现问题、查处问题、解决问题形成链条，确保问题及时有效得到响应。要强化结果运用，通过发现问题反向推动相关部门观念从管理向服务转变，把不必要的程序减除掉、不必要的要求废除掉、不必要的环节革新掉，并把必要的责任、必要的义务担当起来，真正让企业放下包袱，大张旗鼓推进经济发展。要强化营商环境，切实站在民营经济发展的角度，从干部管理、程序规范、管理运行等方面，建立健全相应制度机制，努力营造开放、担当、创新、服务的优良环境，让企业不仅享受优惠的政策、良好的服务，更能通过营商环境改善，达到节约成本、提升效率、增进效率的目的。
营商环境心得体会范文篇7
民营企业要在“希望的田野上”更进一步
从荒芜的旷野到希望的田野，从夹缝中生存到营商环境的优化，从筚路蓝缕的砥砺前行到蔚为大观的发展面貌，改革开放四十年来，民营企业打出的“每一拳”都打在了发展的堵点上，迈出的“每一步”都凝聚了高质量发展的智慧和信心。当前，面对疫情大考和经济形势压力，民营企业要把脉时代脉搏，顺势发展逻辑，继续攻坚克难，在“难”中破题，在“难”中解题，在“希望的田野上”更进一步，凝心聚力解决发展的现阶段难题。
民营企业在探路发展上要“更进一步”。当前，民营企业面临着国内外复杂多变的经济形势和疫情冲击下的新问题，要结合当前形势，以全面辩证的思路探索民营企业的发展道路。广大民营企业要有对时代大势的敏锐关注，要有放眼全局的战略眼光，也要有着眼问题的深入思考，要增强发展思路和发展路径的“粘合度”，为今后和未来的发展注入强劲的生命力。内要完善和创新企业机制，让治理体系更加全面和成熟，提高市场风险应对能力;外要引入人才活水，实施人才战略，为企业发展增添活力和动力，此外，还要畅通企业的“发展循环”，抢抓发展机遇，通过建立多元融资渠道，防止民企发展陷入被动境地，打好“组合拳”，站稳发展阵脚，能破瓶颈、善解难题，实现民营企业的提档、升级和振兴。
民营企业在凝聚共识上要“更进一步”。谋求发展是广大民营企业共同的时代课题，要答好这道时代课题，迈步更宽广的舞台，就要构建和践行新时代民企发展的“命运共同体”理念。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，走在发展的“一带一路”上，民营企业不能有自扫门前雪的思想，不能有竞争不合作的观念。民企要解放思想、敞开怀抱，在增进共识中合纵连横，相互学习借鉴运行机制、文化理念和竞争优势等企业发展要素，加强合作、借船出海，进一步活泛思维、转换思路、融注优势，在相互促进中强健民营企业面对时代浪潮和风险挑战的“筋骨”。未来，民营企业要进一步凝聚共识、汇聚力量、务实合作、优势互补，形成紧密的合抱“石榴籽”，在“共识”浪潮的涌动下，走好持续、有力、健康、稳定的共同发展道路。
乘势而上、顺势而为，民营企业在“希望的田野上”更进一步，必将走向更加宽广的天地和更加美好的未来!
营商环境心得体会范文篇8
要引导村民向经济型农作物转型，为它们提供优质的服务。同时也要营造一个优质环境给蔬菜农户，及时帮助他们解决困难。下面是小编带来的关于优化营商环境心得体会，有兴趣的可以看一看。
1.合理流转土地带领村民转型
这次街道办事处开展营商环境大家谈活动，主要为深化20xx年营商环境再提高，充分发挥全街道办事处各界力量再创造一个好的环境招商引资，提高服务职能，形成尊商爱商亲商的好氛围，促进企业发展，为同和再发展、再扩大创造一个有利的基础。
我们村地处与蓼兰镇交界处，主要以农业为主，我们把我们村千百年的传统种植逐渐向经济型转变。深入贯彻党的十九大精神，切实增强四个意识，实施乡村振兴战略。作为新时代三农工作重点，统筹共建农村经济建设。以优先发展实现与四化同步，以融会发展实现城乡均衡，以全民发展实现利益共享。进一步推动乡村振兴，使我村经济建设有新的突破，使村民经济收入有一个飞跃提高。
今年以来，我们村重点引导村民向经济型农作物转型，把外村有种植经济作物经验的农民引到我村来，把土地流转给他们，为他们提供优质的服务，帮助他们排忧解难，使他们感觉到在我们村像在自己村一样。种植的农作物生长的要好，争取卖个好的价钱。只要他们感觉环境好，就会有长期住下的信心，就能带领我村村民向经济型转移，使村民彻底转变千百年的种植传统。
我们以新技术为支撑，强化新技术应用，大力发展终端型、循环型新产业。我们今年成功地引进新型猕猴桃栽培技术，共计栽培新型猕猴桃三万余株，将60亩土地流转给栽培葡萄和花卉，每亩地年收入5万余元。将20余亩土地流转给草莓种植，计划建栽培大棚10余个。让村民向人家学习，向经济型作物转型，让村民富起来，为我村经济转型助一臂之力。
我们要为引进种植蔬菜农户营造一个优质环境，争取上级政策，成立蔬菜专业合作社。现在我们村有40%的土地流转给种植蔬菜大户，今年春天种植土豆300余亩。今年土豆收成不错，每亩地光土豆收入利润1500余元，我们村也有5户村民开始种植土豆和大葱。
我们对引进的蔬菜种植户、草莓种植户多次走访，及时帮助他们解决困难。联系保险公司帮助他们把经济作物投上保险，使他们经济损失降到最低，使他们的蔬菜专业合作社巩固和发展起来，进一步带动我村经济转型，造福广大村民，为乡村振兴打下坚实基础。
2.踏踏实实做事明明白白做人
最近街道党工委指出登高才能望远，思想要解放，不仅要头脑清醒，更要看实际行动。要大力优化营商环境，用心情做事情，努力提高店小二保姆式的服务，多为振兴乡村经济做些雪中送炭的实事，要让投资者放心、生活舒心、发展安心。这就要求我们村庄基层干部要进一步转变作风，提升效能，践行好快字当头、先人一步、马上就办的要求。务求敢于担当，打造最佳营商环境。
解放思想，决策事情要快，绝不拖泥带水。凡是涉及项目推进和投资人的决策工作。①要及时开会，不积压会议议题;②要果断决策，不议而不决;③要迅速形成并下发通知，不影响执行。中间协调要快，基层的落实要快。具体负责落实的项目推进和投资服务部门的干部，应做到以下三点：一是会前有谋划，凡事心中有数;二是会后不等待，会上定了就去干，不要等;三是办事不拖拉，在工作上要养成事不过夜，案无积卷的好习惯。
踏踏实实做事，明明白白做人。作风务实，控除病灶，大力整改干事激情不足，作风慵懒，缺乏担当的问题。推动项目的工作落实，按时按质按量完成，落地生根，开花结果。
作为村庄干部，我们要把群众的表情包当做工作的晴雨表。多干有利于农村发展的大事，多干有利于民生的实事。工作干得好干得漂亮，至少要符合三条标准：一是按程序办事，这就要求我们村干部在项目推进和干事创业工作中，履行好程序，符合法律法规，遵从组织原则，不破坏纪律底线，经得起推敲和检查。二是要凭专业说话，也就是在技术标准上要做得好。三是要优化政务环境，建立健全创业项目管理服务体系，着力营造开放、公平、透明的营商环境，强化和规范一站式服务。
通过学习，我深刻地认识到要想把营商环境的精神内化于心，外化于行。深挖慵、懒、散、漫、拖、瞒等问题，就要从日常工作做起，从一点一滴的小事做起，不断地用一些小事情打动投资者和创业者，消除他们的顾虑，更好地发展本村经济。
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