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培训完演讲稿优秀5篇

我们在演讲稿中展示自己的情感,让听众感受到演讲的真实性和热情,演讲稿的准备帮助我们避免在演讲中使用太过简单或平淡的词汇,提升演讲的水平和品质,以下是92范文网小编精心为您推荐的培训完演讲稿优秀5篇,供大家参考。

培训完演讲稿优秀5篇

培训完演讲稿篇1

尊敬的各位领导、全体学员们:

大家好!

很荣幸作为学员代表在这里发言。首先,请允许我代表在座的全体学员,对各位领导表示衷心的感谢!感谢你们为我们创造了此次学习和交流的机会,一个理论与实践密切结合的平台!

在看到这次培训课程的安排时,相信大家和我一样,都有一种强烈的感觉,此次培训内容丰富、针对性强,每个专题和活动都是为我们“量身定做”的,是我们这些来自森工教育工作者急需提升的素质,从中我们看到了负责培训领导的良苦用心和辛勤工作。

正是由于你们的辛勤工作,我们才有幸来到这里,有幸聆听到专家的授课,接受他们的悉心指导;有幸观摩到来自一线名师的授课;有幸和来自森工各地的教育工作者相互切磋,共同提高。为森工系统小学教育教学水平的提高贡献力量。

我相信,我们全体学员,一定会珍惜这次难得的培训机会,以饱满的热情、勤恳扎实的作风投入学习,提高自身综合素质,圆满完成本次培训任务。在这几天的培训中,我们将严格要求自己,虚心学习,认真交流,上好每一节课,积极参加各种活动,在聆听专家讲座的过程中,边汲取知识和营养,边认真反思自己日常教学活动,找出差距和不足,理论联系实际,提高教学能力和水平,切实做到学有成效。

同时,通过朝夕相处,各位学员之间能够建立深厚的友谊。除了探讨培训课程,还要互相学习对方好的教学经验,取长补短;在聆听专家教诲、开拓视野的同时,相互成为事业的伙伴和良师益友,让这次培训成为今后大家教育教学交流的新起点,为今后工作和学习中的深层次交流与合作奠定良好的基础。回到教学岗位后,我们还及时将参加培训的所学、所感、所思传达给同事,发挥示范带头作用,将本次培训转换为我们一个学校、一个林业局教育教学水平提高的新的动力。

全体学员们,平台已经搭建,让我们以此为起点,出发吧,相信神圣的教育土地上会留下我们深深的脚印。让我们以此为力量,借力起飞,让森工系统的蓝天留下我们飞翔的痕迹。把生命中最靓丽的风景定格在我们为教育事业努力的过程里!最后,我想让我们把最热烈的掌声送给关心森工系统教育事业发展的各位领导及全体学员们!并预祝此次培训圆满成功!

培训完演讲稿篇2

各位学员、各位领导、老师:

大家上午好!

很高兴参加我们原平市历届创业培训学员联谊活动。为此我特邀了团市委邢书记前来参加我们的活动,让我们以热烈的掌声欢迎邢书记的到来!向在座的各位学员问好!

下面我从劳动保障部门的角度谈谈我们的培训工作。

我是1990年开始从事培训工作的,到现在满打满算也19个年头了,从培训工作的发展看,四年前的培训工作全部是单一的理论加操作指导,从20xx年开始,国家开始重视技能培训,特别是我们现在的培训模式,即siyb创业培训。这种培训是国家为应对社会待业青年,下岗失业人员、农村劳动力进城务工以及刑满释放人员和大中专院校毕业生无法就业而产生的;是为稳定社会而产生的;是为安置更多的富余劳动力而开展的;是为应对当前国际金融危机,缓解就业压力而开展的活动。为此劳动部与国际劳工组织共同研究开发了这项创业培训项目工程。

这项工程目的是政府通过组织开展培训指导、政策咨询和跟踪服务的方式,提高下岗职工和失业人员从事个体、私营经济或创办小企业的能力。

这种培训最初起源于欧美发达国家。像美国、德国、法国、加拿大等国家的创业培训八十年代就已开始,并取得了显著成效。

我国是1998年把法国的创业培训做法引进上海,当时上海作为劳动部三所试点城市之一,正式启动创业培训工作。

“创业培训”仅仅是政府的一项措施,也叫工程。其内涵就是培养创业者或“带头人”,像我们在座的各位成功创业的学员一样,通过培训依靠自身力量自主创办各类小型企业或经济实体,再吸收其他下岗失业人员再就业。

我们省委、省政府、市委、市政府非常重视这一工作,积极筹集资金对我们这部分学员进行免费培训并提供相应的帮助。

那么相应的帮助有哪些内容呢?总结起来有两点:

一是观念转变,素质提高,也就是我们全封闭的十天培训,有四项内容:

1、了解就业形势和创业环境,掌握申办各类新经济组织的方法,熟悉有关政策法规,激发自主创办小型企业的信心和力量。

2、学习和掌握企业经营和企业管理必备的知识,提高自身创业的综合素质。

3、在开业过程中,为创业者排忧解难,提供相关帮助,协助创业者顺利开业。

4、开展创业咨询、跟踪辅导、开业指导和服务,促进创业者创业成功。

二是政策扶持,总结起来有以下七点:

1、对参加创业培训的下岗失业人员,在培训班学习期间的培训费用(包括咨询服务费用)全部给予免费。

2、参加创业培训的学员开业后三年内,每年可享受一次由失业保险基金资助的岗位技能培训。

3、对失业学员在领取失业保险金期间,如因开业需要,凭有关开业证书的副本、出资者有关证明材料,可一次性领取尚未领完的失业保险金(最多不超过24个月)作为开业资金扶持。

4、学员创办的科技型或者规模较大,安置人数较多的劳动密集型企业(包括非正规劳动组织),促进就业基金可给予贷款担保或贴息。

5、学员开办的企业安置下岗、失业人员达到50%以上,经工商登记开业后,可认定为劳服企业,享受相应的减免所得税优惠政策。

6、学员开办非正规就业劳动组织,可享受减免地方税费、缴纳养老保险优惠、促进就业基金资助的小额低息贷款、免费培训、综合保险等五项优惠政策。

7、学员开办符合工商规定的社区服务项目企业,可享受国家规定的相应减免税费优惠政策。

我们原平市的创业培训取得了明显效果:

据对部分学员调查了解有三点:

1、转变观念,指明方向。通过创业培训,改变了学员在长期计划经济条件下养成的依靠政府、依赖企业的观念,产生了“不找市长找市场,不靠政府靠自主”的新认识、新观念。同时,创业培训班使他们找到了新的`人生坐标,找到了努力的方向。如学员所说:是创业培训班使我有了新的开端,新的生活,真正实现了人生价值;是创业培训把我领上了做“老板”的创业之路。劳动和社会保障部门永远是我们的娘家。

2、创业培训班初步成为打造“小老板”的摇篮。有的学员缺乏创业意识,有的学员在创业中碰到困难后信心不足,通过培训决心很大,信心增强,小企业越办越好。有的原来没有创大业的志向,通过创业培训后,现在越搞越大。

3、发现和培育了一大批创业人员。如首期班

最后,我想听听学员的学习体会,创办企业的体会以及创办企业存在的困难。希望在座的学员要勇跃发言。

培训完演讲稿篇3

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!我叫李xx,我来自咱们妇幼保健院内科,我是勇士队的一员。很高兴,在这里和大家一起分享我的心得体会。今天我演讲的题目是《告别昨天,展望未来》。经过我院举办的核心理念与技能培训之后,我的内心一直激动不已,久久不能平静。作为一名刚出校门的大学生来说,更是如此。

俗话说的好,百善孝为先。孝敬父母,这一中华民族最基本的传统美德,在当今社会,却显得愈加弥足珍贵。我3岁就在外婆家生活,是外婆养育并教育了我,使我度过了人生当中最美好的童年。如今我已走上工作岗位,并成为了一名医生。我知道,不断的提高自己的业务,用一颗感恩的心给每一个病人看病就是对她老人家养育之恩最好的报答!

三个月前,我的身份还是一名大学生,每天徜徉在校园的怀抱中,幻想与勾勒着各种各样美好的未来,殊不知外界社会的真实与残酷。在校园里,我们每天所做的事情就是学习、吃饭和睡觉,更多的时候,我们是活在自己的世界里的,而不是社会中。在校园里,我们认为学问就是我们所学的医学、哲学、英语与法律基础。三个月后,当我的身份由一名大学生转变为一名医生时,我才知道,除了给病人看好病,社会学这一门真正的学问,我却了解与掌握的少之又少。

俗话说“金无足齿,人无完人”。一个人不犯错并不代表完美。年轻的可贵就在于充满朝气与活力,接受新生事物快。他们或许不缺乏思考力与洞察力,他们所缺乏的就是一个思想上的引路人,还有社会阅历所带来的心灵上的沉淀,思想上的升华。

生活犹如成功不是单行道,而是一座立交桥。前进的方向与道路是多种多样的,而我们的目的地只有一个。同样,前进的道路也是曲折的,有时候我们需要的恰是意志力的培养与锻炼。

这次的培训,犹如黑夜里的一盏明灯,为我今后前进的方向指明了道路,同时也让我看到了更加美好的未来。通过这次培训,我看到了自身在为人处事方面还有待改进和提高!观念决定一切,心态决定命运!我要清空脑子里旧的观念和成见,我要彻底摆脱老的行为习惯,相信不久的将来,一个全心的我将会出现在大家的面前!

俗话说“千里马常有,而伯乐不常有”,在此我非常感谢院领导能够给我们一个展示自己的平台。沟通成就未来。沟通不是酒桌上的你我兄弟,也不是表面上的阿谀奉迎,而是心灵上的沟通。一支球队、一名教练的伟大与成功,不仅仅取决于教练员和队员们各自的能力,更是取决于教练员与每一名队员的心灵上的沟通。因为只有有了良好而又有效的沟通机制后,教练员才会深知每一名队员的特点,才会充分的挖掘每一名队员的潜能,最终率领全队走向辉煌与胜利!此时此刻,我没有华丽的词藻,只有一颗真诚而又疯狂的心。告别昨天,展望未来。我们已不是生活在悬崖上的无名小草,而是翱翔于空中的雄鹰。我相信,在局领导及院领导的正确引导下,我们一定会飞得更高,走的更远,同时我坚信我们妇幼保健院的明天更加美好。谢谢大家!

培训完演讲稿篇4

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!

今天,我很荣幸作为学员代表站在这里发言,心中感到无比的兴奋和激动。首先,我代表全体学员向共青团安阳师范学院委员会领导、工作人员以及本次创业系统培训的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

创业,听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动,的确是这样的,因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富,实现个人的人生价值,还可以给社会创造更多的就业机会,为社会做出自己的贡献,当然前提是创业成功。其实,创业是就业的另一种模式,所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”,而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。

现在的大多数人都有这样一种状态,“晚上想想千条路,早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中徘徊,不能够很好的定位自己的.人生。我想我们应该扪心自问:我想做什么,我能做什么,我该做什么,我该怎么去做,如何才能做好,如何才能达到人生的梦想?(语气渐强)这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的,它是一个艰难且又漫长的过程,要创业就要做好吃苦耐劳的准备,要有坚持到底的决心与毅力。作为大学生创业者,首先要有想法,在此我想举几个例子证明,丁仕源,深圳市丁叮文化产业发展有限公司执行董事兼总经理,90后的领军人物。12岁在深圳市龙岗区一家成人夜校培训中心学习新闻学、心理学、广告学、策划管理学、营销学,这些和他年龄十分格格不入的学科,14—17岁期间曾在深圳多家报社担任记者、总编助理、广告客户主管、艺术策划总监,18岁开办深圳市丁叮文化产业发展有限公司,现在身价20xx多万,而他的出生年月却是xx年2月14日,今年才二十一,比我只大了12天,但资产已经是我的2万多倍了。尹明善,重庆市力帆集团公司董事长,中国青年创业者导师,他55岁开始创业,可谓是大器晚成,为的就是完成自己的造车梦想,他给初创业或准备创业的青年人说了两句话,我一直奉为经典:“异想天开才能茅塞顿开,胆大妄为才能有所作为”,这两句话是鼓励我们创业需要想法,需要勇气。阿里巴巴董事局主席马云先生曾说过这样一句话:“作为一个创业者,首先要给本身一个梦想”。今天在座的每位学员,包括我在内,都是怀揣梦想的年轻人,所以我们不能辜负了自己的梦想,我们不仅要想还要做,我们要创业……

作为大学生,现在确实缺少创业的资本,做起来的确比较困难,但我们可以在大学里多参加社会活动,提高发现问题、解决问题的能力。增强组织、策划以及与人沟通的能力,把大学有限的学习时间延伸到无限,这些都是走上创业之路不可缺少的基本素质。

无论创业之路多艰辛,我们都不能轻言放弃。如果轻易放弃,理想就只能还是理想,只有坚持坚持再坚持,理想才会变成现实。艰难的时候不妨给自己加加油,想想理想实现的美好情景,或者是看看成功创业者的创业事迹,我们就会充满力量,继续走下去。

想要实现理想就从此刻开始努力,永远不要降低对自己的要求。因为只有理想不打折,才能创业无极限。

有了梦想之后,接下来应该做的就是实现梦想,如何实现梦想呢?首先,要给自己“充电”,大学生创业系统培训课的开办,给了我们学习的机会,在此我代表全体学员承诺:我们一定会非常珍惜这次机会,在培训过程中严格要求自己,遵守课堂纪律,认真学习有关创业知识,提高自身创业素质,理清创业思路,掌握创业技能,为以后的创业之路打下坚实的基础。

我的发言完毕,再次感谢大家!

培训完演讲稿篇5

人人乐来了,我的激情又一次被点燃,我不知道这是缘分还是我的努力有了回报,我在移动人才培训基地当过班长,接受过中国移动梅州分公司为期一年的系统培训,管理培训班五大部门的运营,策划移动公司大量数据业务的活动,培训班的实战管理经验让我觉得我特别适合来到人人乐班,人人乐班需要的不是最优秀的人才而是最合适的学员,只有认同人人乐的企业价值观,才能真正把顾客当成我们存在的`唯一理由,才能把心献给人人乐。

大三第二学期我功成身退以后,我开始对我最感兴趣的超市行业展开猛烈的进攻,特别是当我知道中国有人人乐在南山战家乐福斩沃尔玛这一神话时我决定为人人乐而战,为了备战人人乐,我仔细阅读了很多超市的书籍,对超市有了很深刻全面的认识。同时我在移动公司工作一年,更加深刻的理解服务行业的本质,这个暑假我也在深圳荣生源超市战战兢兢的工作了两个月,不仅对于收银部的基本工作和突发事件有了充分的接触学习,而且我也无偿加班涉及了采购部,生鲜部,水果部,杂货部以及防损部的相关工作,我在这里可以很自豪地说,无论是对超市的理论认知还是对超市的实战经验,我已经不是在起跑点上,进入人人乐学习,对我而言不是一份工作,而是一份事业,我希望自己尽快实现自己的目标,让我为人人乐贡献我的一份力量。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有??

提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,

如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员

工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,

不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

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